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赛出实力，赛出风采
第一章 管理细则
第一条 统一准入、统一培训：满足重点实验室准入原则的人员， 可于每学 期第一个月（9 月和 3 月） 进行准入申请， 填写《医学微生态学福建省高 校重 点实验室（莆田学院） 准入申请单》后交给重点实验室负责人。重点实验室 将 统一召开重点实验室管理委员会会议， 讨论决定本学期准入情况。随后， 重点 实验室将组织统一培训， 对重点实验室相关管理制度、重点实验室各仪器设备使
用技术等进行培训，培训合格后，才允许进行实验。
第二条 分配实验指导老师： 按照实验内容相关性， 分配重点实验室平台固 定人员为指导老师， 指导老师负责准入人员实验任务指导和实验进展监督、实验 技术指导、仪器设备使用指导等， 准入人员应服从指导老师的指导， 相互合作帮
助。指导老师的工作应体现在准入人员期间发表的文章中，要求为二作。
第三条 统一参加重点实验室学术活动， 汇报实验进展情况： 准入人员入平 台后， 从事的实验内容应与准入申请时填写的实验内容一致， 准入人员应按照重 点实验室安排定期进行实验进展汇报。每学期进行一次总体汇报， 导师和实验指
导老师必须出席。
第四条 实验数据归属重点实验室， 实验成果署名重点实验室： 准入人员入 平台后，统一配备实验记录本， 出重点实验室时重点实验室保留期间的实验记录； 准入人员在重点实验室期间的科研成果应署重点实验室名称。中文： 医学微生态 学福 建 省 高 校 重 点 实 验 室（莆 田 学 院 ） ，英 文 ： Key Laboratory of
Medical Microecology (Putian University), Fujian Province University
。科研成果包括发表的论文、毕业论文、专利、科
研奖励、著作等。
第五条 对准入人员的要求：
自觉遵守重点实验室规章制度； 服从重点实验室统一管理； 主动接受指导老 师的指导， 相互合作； 按照准入申请填写的实验内容进行实验（即实验内容与重 点实验室研究方向一致）；参加重点实验室仪器设备使用培训并取得使用资格， 使用仪器设备严格遵守管理办法； 参加重点实验室学术活动； 履行相关义务， 参 加重点实验室卫生大扫除、履行值日生职责等；期间科研成果署名重点实验室；
出重点实验室前提供相关材料。
第六条 对准入人员导师的要求：
了解重点实验室相关规章制度； 服从重点实验室统一管理；增强合作意识， 个人研究方向与重点实验室研究方向保持一致；积极配合重点实验室对准入人员 的培养和管理工作， 每个学期至少参加准入人员学术活动一次，每个月至少来重 点实验室参与指导准入人员实验进展一次； 关注重点实验室发展， 提出宝贵建议
和意见。
第二章考核评估制度
第七条 对准入人员的考核评估： 每学期进行一次，考核时间设在每学期末
（1 月和 7 月）。
考核内容为： ①实验内容是否与重点实验室研究方向一致（否者直接取消使 用平台资格）； ②重点实验室规章制度遵守情况，包括仪器设备使用登记情况、 值日生职责履行情况、学术活动等重点实验室其他活动出席情况（不遵守规章制 度的，轻者批评教育， 再者联系导师，重者出取消使用平台资格。其中累计 3 次不登记仪器设备使用记录的、 3 次不履行义务者、 3 次无故缺席重点实验室集 体活动者视为重者）；③思想品德方面。要是期间发生故意损坏重点实验室物品、 伪造实验数据、不经允许使用他人试剂耗材、故意影响他人实验进展或破坏他人 实验成果、与同学发生冲突斗殴、用语言诋毁老师等不道德事情的， 一经发现取
消使用平台资格。
第八条 对准入人员导师的考核评估：每年进行一次，考核时间设在 9 月。
考核内容为： ①期间准入人员在重点实验室的表现情况， 及其导师在培养准 入人员过程中与重点实验室的配合程度， 对重点实验室管理的贡献程度。量化为 导师参加准入人员实验进展汇报次数， 导师对准入人员实验情况的反馈数等。②
考核当年利用重点实验室平台做实验毕业的准入人员文章发表情况，署名情况。
上一条：医学微生态学福建省高校重点实验室 (莆田学院)学术委员会章程 下一条：医学微生态学福建省高校重点实验室 (莆田学院)印章管理制度(试行)
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