莆田学院（人事处）文件

人事[2013]24号

关于报送2014年人才需求计划的通知

本校各单位：

为更好地开展教学、科研和管理工作，优化队伍结构，请根据本单位核定编制、现有人员实际情况和发展需要，认真研究制定2014年人才需求计划，具体要求如下：

1.教学、科研岗位以招聘博士研究生为主，紧缺专业或特殊岗位可以少量招聘重点高校优秀硕士毕业生。各单位也应考虑通过单科进修、校内调整等多种途径，提高对现有教师资源的使用。

2.管理岗位原则上采取校内人员分流转岗等形式补充人员。

3.人才需求计划须由学院（部）党政联席会议或机关部（处）务会议研究通过，经单位负责人签字盖章后，于2013年8月20日前报送人事处。同时，附上详细进人书面说明（含目前该专业在校生数和教师数，承担该门课程的教师名单及其授课周学时数等）。

4.人事处汇总审核后，编制学校2014年人才需求计划，提请校党委会研究审定后报送上级主管部门审批。计划报批后，无特殊情况不予更改和突破。

附件：1.莆田学院（部）2014年人才需求计划表

2.莆田学院机关部门2014年人才需求计划表

                                      莆田学院人事处

                                      2013年7月11日

附件1

莆田学院（部）2014年人才需求计划表

单位（盖章）：                                                     年  月  日

学院（部）院长（签字）：                                学院党总支书记（签字）：

其它说明：

附件2

莆田学院机关部门2014年人才需求计划表

单位（盖章）：                                                    年  月  日

部门负责人（签字）：

其它说明：