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药物分析与检验医学福建省高校重点实 验室（莆田学院）管理制度与办法汇编

药物分析与检验医学福建省高校重点实验室（莆田学院）

目录

一、实验室简介  1

二、实验室学术委员会  2

1、学术委员会章程 2

2、学术委员会名单 4

三、学校管理办法  5

1、莆田学院科研平台建设与管理暂行办法 5

四、学院管理办法  29

1、药学与医学技术学院科研平台建设与管理办法 29

五、实验室管理办法  32

1、实验室建设与运行管理办法 32

六、实验室对外合作交流  37

1、与行业研究所合作框架协议书 37

2、项目合作协议 39

七、实验室人员管理办法  42

1、固定人员权利和义务及人员名单 42

2、流动人员权利和义务及人员名单 45

八、实验室访问学者管理运行办法  47

1、访问学者管理办法 47

2、访问学者申请书 49

九、实验室本科生和研究生工作条例  57

十、实验室开放课题管理条例  59

1、开放课题申请指南与管理条例 59

2、开放课题项目申请书 62

3、开放课题结题报告书 71

十一、实验室对外开放管理条例  77

1、对外开放服务管理办法 77

2、准入人员管理办法 79

3、准入申请单 81

十二、实验室运行管理  83

1、仪器设备管理办法 83

2、仪器设备临时使用申请单 85

3、药品和试剂管理规定 86

4、安全卫生守则 88

5、印章管理制度 90

药物分析与检验医学福建省高校重点实验室

（莆田学院）简介

药物分析与检验医学福建省高校重点实验室是在整合莆田学院及其附属医院等 单位的药学、检验医学、基础医学等的相关资源，是以从事药剂学、药物化学、药 理毒理学、基础医学和化学的优秀科研人员为主组建而成的， 于 2016 年获省教育厅 批准建设， 2019 年通过验收。本实验室以药剂学和药物化学等主干学科为核心，由 药学学科、检验医学学科、基础医学学科和化学学科交叉融合组成， 主要从事针对 皮肤等器官的创新型靶向药物和医学检验技术的应用基础研究。经过多年的建设， 形成了特色鲜明的研究方向： 1、新型经皮给药制剂研究； 2、释药系统载体材料研 究；3、药物合成及药理毒理研究； 4、药物分析与检验新方法新技术； 5、肿瘤与代

谢性疾病的分子机制与检验； 6、分子诊断新技术及临床应用研究。

本实验室拥有固定人员 32 人，正高级职称 6 人，副高级职称 11 人，博士 12 人； 其中福建省高校新世纪优秀人才支持计划入选者 1 人，福建省省级高层次人才 C 类 1 人，福建省高校杰出青年科研人才 2 人，莆田市壶兰英才 8 人。固定人员具有药学、 化学、医学、检验等相关专业的博士学位， 其中 30%以上人员在海外名校或国内其他 985 获得博士学位， 形成了一支学缘结构、学科结构和年龄结构合理、科研素质优秀、

发展潜力大的科研团队。

现任实验室主任：

陈健敏，男，博士，教授，澳门科技大学访问学者，药学与医学技术学院副院 长，九三学社福建省省委科技委员会委员， 九三学社莆田市委科技经济委员会主任， 福州大学等大学校外硕导，中国高等教育学会会员，中国药学会高级会员，世中联 经皮给药专委会理事， 福建药学会理事，国家自然科学基金项目通讯评审专家，莆 田市食品安全专家委员会成员，“健康莆田”行动咨询专家委员会委员， 秀屿区生命 健康产业专家政策组副组长。主持包括国家自然科学基金项目等项目 10 余项， 累计 表论文 43 篇， 其中 SCI 收录 22 篇， EI 收录 1 篇， 中文核心 6 篇。申请国家专利 21 项，已获授权 13 项。作为编委之一，编写科学出版社《药物分析》（案例版，第三

版）。

药物分析与检验医学福建省高校重点实验室

（莆田学院）学术委员会章程

第一章 总 则

第一条  为规范药物分析与检验医学福建省高校重点实验室（以下简称：重点实验 室）学术委员会组织和行为，依据《福建省高校重点实验室建设与运行管理办法》

制定本章程。

第二条  重点实验室学术委员会是实验室的学术指导与评审机构。

第二章 组 成

第三条  学术委员会由 15 名左右的国内外知名药学科学家、检验医学科学家、生命 科学家及相关学科专家组成，学术委员会主任及委员由依托单位推荐并报上级主管

部门审批，任期五年。

第四条  重点实验室所在药学与医学技术学院的委员人数不得超过总数的三分之一，

中青年学术委员不少于三分之一。

第三章 工作职责

第五条  学术委员会负责审议重点实验室的目标、任务和研究方向，审议重点实验

室的重大学术活动、年度工作。

第六条  学术委员会负责审批重点实验室开发课题基金指南的发布，评审开放课题

的开题报告和结题报告。

第七条  学术委员会委员应参加学术委员会会议，经常对实验室的工作提出具体指

导性意见，定期到实验室进行学术交流。

第四章 工作程序

第八条  学术委员会会议由主任召集、主持，学术委员会每年至少举行一次。

第九条  学术委员会会议有三分之二以上委员出席，方可作出表决。

第十条  学术委员会主任有权在必要时临时召集会议。

第十条  学术委员会委员通过讲学，短期工作，派遣研究生等多种形式积极参加和

支持实验室的工作。实验室应为此创造条件，提供方便。

。

药物分析与检验医学福建省高校重点实验室

（莆田学院）学术委员会名单

莆田学院科研平台建设与管理暂行办法

第一章 总 则

第一条  为规范学校各级各类科研平台（包括重点实验室、工程技 术研究中心、行业技术开发基地和人文社科基地等， 以下简称“平 台”）的建设和管理，切实发挥平台的科研主体作用，提升我校科 研整体水平，根据上级有关文件精神，结合我校实际，特制订本办

法。

第二条  平台建设实行以学科建设为引领，突出创新导向、统筹规划 布局、鼓励协同创新、强化共享服务、实行绩效评估、择优重点扶持、

实施优胜劣汰的管理方式。

第三条  平台实行分类管理， 省科技厅、省社科联、市科技局等上 级主管部门立项建设的平台（以下简称为校级以上平台）的核心工作 任务是承担重大科研项目和产出标志性科研成果，学校立项建设的平 台（以下简称为校级平台）的核心工作任务是加强学校相关学科的内

涵建设，努力争取升格为校级以上平台。

第四条  上级主管部门有相关管理办法或实施细则的，从其规定。

第二章 职 责

第五条  科研处主要职责

（一）根据学校办学目标和学科发展规划，做好全校平台的建设规划，

制订平台的管理制度。

（二）组织校级以上平台的申报并协助验收评估工作。

（三）组织校级平台的立项、验收、考核工作。

（四）审核各级平台的建设规划、经费使用情况。

。

（五）督促检查平台的建设和运行情况。

（六）促进平台的对外交流与合作以及科技资源的共享。

（七）协调解决平台建设和运行中存在的问题。

第六条  平台所在二级学院（部）主要职责

作为实施科研平台建设和运行管理的具体负责单位，其主要职责

是：

（一）将科研平台列入院部重点建设和发展的范畴， 并落实项目建

设和科研平台运行；

（二）负责推荐科研平台负责人；

（三） 对科研平台进行年度考核， 配合主管部门做好对科研平台的

验收、评估工作等；

（四）解决科研平台建设与运行中的有关问题。

第七条  平台主任主要职责

（一）组织制订平台建设规划并组织实施，制订规章制度和管理办法， 包括财务管理、仪器设备管理、人员管理等，建立促进平台开放共享

的激励机制。

（二） 负责聘任常务工作负责人、专（兼） 职研究人员、行政管理

人员、科研辅助人员等。

（三） 负责成立平台的学术委员会(技术委员会） 并组织开展相关工

作。

（四） 组织开展平台的科研工作、日常管理工作和各种学术交流活动

与技术合作、科技服务等科研管理工作。

（五）组织和接受在校学生实习实训。

。

（六）组织社会力量参与平台建设。

（七） 向科研处和上级管理部门汇报平台建设与运行情况，定期报送

年度工作总结和相关佐证材料以及第二年的工作计划。

（八） 配合做好有关科技统计调查工作，负责接受科研处和上级管理

部门的评估、考核。

第三章 日 常 管 理

第八条  平台实行主任负责制， 一般设主任 1 名，可设副主任 1 名，

跨学院的可以多设置 1～2 名副主任。

第九条  平台应设常务工作负责人（一般由主任或副主任担任）和

秘书岗位，负责平台的日常运行和管理工作，并报科研处备案。

第十条 学术委员会（技术委员会）

（一）学术委员会（技术委员会）是平台的学术指导机构，一般由 国内外专家组成，人数一般为 5～9 人（单数），其中：校级以上平 台的学术委员会（技术委员会）主任由外校专家担任，连续任职不

超过两届；本校委员不超过总人数的 1/3。

（二） 学术委员会（技术委员会） 委员由平台主任推荐、学校聘任， 任期为 5 年， 一般不超过两届。每次换届更换的人数不少于 1/3。

（三） 学术委员会（技术委员会）主要任务

1.审议平台的建设目标、规划、任务和研究方向。

2.审议平台的重大学术活动、年度工作计划。

3.审批合作开放基金项目及自主研究课题的立项、结题。

（四） 学术委员会（技术委员会） 每年至少召开一次会议，并形成 学术委员会会议纪要。出席会议的校外委员可按一场讲座的标准给

予发放报告费。

第十一条 平台成员

（一）平台成员包括固定研究人员、兼职研究人员、科研辅助人员、 访问学者、研究生等，经平台学术委员会（技术委员会）审议后由 主任聘任， 并报科研处备案。新入职教师和辞职教师等人员调整可

根据需要报科研处备案。

（二） 平台成员的重复率应符合上级主管部门规定。如上级部门 无明确规定的，同一研究人员（国家级人才除外）原则上不能兼任 两个以上平台成员，同一研究工作和成果不能用于两个以上平台的

考核。

第四章 科 研 管 理

第十二条  平台应充分发挥其优势， 瞄准学科前沿， 增强创新意识， 力争产出本领域优秀研究成果。其中： 重点实验室等平台应加强以 高水平学术论文、专著和国家基金项目为代表的基础理论研究；工程 中心等平台应加强可转化为生产力的应用技术研究； 人文社科基地

等平台应多为地方政府献计献策，提供建设性咨询报告。

第十三条  平台是学校科研工作的主要基地，应积极鼓励、支持和吸 纳校内外科研人员加入平台开展科研工作。由学校推荐申报的各类 科研项目及校内科研项目，鼓励由相关领域的平台认真组织研讨并

排序推荐，在同等条件下，将优先给予推荐。

。

第十四条  平台应积极开展科研组织工作，营造学校的科研氛围， 提 升学校科研水平。各平台原则上每年应作为牵头单位组织 3 次以上（含） 面向全校师生开放的学术活动，鼓励利用非工作时间，并提前将活动  内容的电子文档报送科研处公开发布，吸引更多的校内外科研人员共

同参与平台的研究工作。

第十五条 科研平台要建立健全内部规章制度，重视和加强管理，做 好各类档案的保存工作。注重仪器设备的建设与使用效率，遵照《莆 田学院大型科研仪器设备共享管理办法》《莆田学院共享仪器设备管

理办法》， 加强仪器设备的开放共享管理。

第十六条  重点实验室等平台应根据上级主管部门要求，认真组织 开展合作开放基金工作。平台开放课题管理参照《莆田学院省厅级 科研创新平台开放课题管理办法》， 根据需要可设立自主研究课题， 级别为校级课题，具体管理由平台负责，管理参照莆田学院校内课题

相关管理办法，立项文件报科研处备案。

第十七条  平台应重视学术道德和规范建设，严格遵守国家保密等相

关规定。

第五章  考核与评估

第十八条  政府、行业批准的各类科研平台管理除遵循上级管理部 门的相关办法外，学校应对其进行管理和考核， 考核结果作为后续

配套经费下拨的依据。

（一）政府、行业批准的各类科研平台，在建设期内应按时向科研

处提交年度计划、工作年报、中期检查和验收材料等。

（二） 政府、行业批准的各类科研平台，验收通过后，须接受学校

组织的绩效评估（上级职能部门已经安排绩效评估的科研平台当年

度不再接受学校评估）。

第十九条  校级科研平台的验收和绩效评估

建设期满， 校级科研平台填写《莆田学院科研平台验收总结报 告》，学校组织专家对照《莆田学院科研平台建设计划任务书》进行

验收考核，验收合格者予以批准，不合格者予以撤销。

批准建设后每三年进行一次绩效评估，由科研处组织相关专家 成立专家组，进行绩效评估。评估结果分“优秀（90-10 分，含 90 分）”“良好（80-90 分，含 80 分）”“合格（60－80 分，含 60 分）” 和“不合格（60 分以下）”。评估结果为“不合格”的按要求进行整  改，须提出一年整改建设方案，经学校审核同意后实施。一年整改

期结束后进行考核，合格的继续运行，不合格的取消建制。

对评估结果为优秀的校级科研平台，在接受考核当年年底追加 经费支持， 学校可给予一定的政策，并优先推荐申报省、部级及以

上科研平台。

第六章 平 台 经 费

第二十条  对于政府、行业批准的科研平台，学校按照其建设和管

理办法给予相应的配套经费，用于科研平台的建设和运行。

第二十一条 对于政府、行业批准的无任何建设经费支持（含项目经

费）的科研平台，学校给予一定的经费支持，用于其建设运行。

第二十二条  校级科研平台的经费管理

（一）建设期内，学校按建设情况每年给予一定经费支持。

（二） 校级科研平台建设期经验收合格后， 每年给予一定的运行经

费，主要用于科研平台的运行和管理，以及相关科研活动。

第二十三条 相关部门资助的经费开支按相关的管理文件执行， 若没 有明确的规定， 参照学校有关管理规定执行。学校资助的经费主要 用于师资队伍建设、人才引进、科学研究（含开放课题、自主研究 课题）、学术交流、图书资料、设备采购和日常运行所需的经费等开

支。

第七章 附 则

第二十四条  平台的命名规则遵循相应的管理办法。如：校级重点

实验室的命名统一命名为“莆田学院××重点实验室”，英文名称

为“Key Laboratory of ×× ,Putian University ”。

第二十五条  平台通过验收后，可根据批复文件刻制平台印章。

第二十六条  本办法自公布之日起施行，由科研处负责解释。

附件：

1.莆田学院科研平台建设项目申请书

2.莆田学院科研平台建设项目计划任务书

3.莆田学院科研平台建设项目验收报告

4.福建省高校重点实验室评估指标体系

5.福建省高校工程研究中心评估指标体系

6.“福建省社会科学研究基地”财政项目支出绩效评价评分标准

7.福建省工程研究中心(工程实验室)评价指标体系

8.福建省工程研究中心（工程实验室）评价指标说明

附件 1

莆田学院科研平台建设项目申请书

（内容提纲）

一、实验室名称、学科（领域）分类、申请单位

二、建设实验室的目的和意义，实验室研究方向和主要研究内容

三、国内外该学科（领域）最新进展、发展趋势和应用前景

四、实验室现有研究工作的基础、水平等

五、已具备的实验条件（附现有主要仪器、设备清单）

六、预期目标和任务

（一）近两年目标和任务

（二）中长期目标和任务

七、科研队伍状况及培养人才的能力和计划

（一）各研究方向学术带头人及研究人员介绍

（二）人才培养能力和计划

（三）学生创新创业能力的培养和计划

八、 建设规模和预算

（一）建设经费概算、落实计划

（二）主要购置、配备的仪器、设备（附清单）

（三）基建或改善配套条件建设、落实情况

九、平台主任及学术委员会（或技术委员会） 主任的提名及介绍（附

学术委员会或技术委员会名单）

十、依托单位意见

十一、科研处意见

十二、校学术委员会意见

附件 2

莆田学院科研平台建设项目计划任务书

（提 纲）

一、平台名称，学科（领域），承担单位，建设地点

二、平台的研究方向，主要研究内容，预计达到的目标

三、队伍建设及人才培养的计划

（1）学术带头人介绍

（2）优秀中青年人才情况

（3）人才培养能力

（4）稳定和吸引优秀中青年人才的措施

四、建设规模

（1）建设经费概算、落实计划

（2）平台各研究单元的构成

（3）主要购置、配备的仪器、设备（附清单）

（4）基建或改善配套条件建设、落实情况

五、平台管理运行机制

（1）平台运行管理

（2）仪器设备管理与运用

（3）人员聘用及流动

（4）平台管理制度建设

（5）开放合作设想

六、平台主任及学术委员会（或技术委员会） 主任的提名及介绍（附

学术委员会或技术委员会名单）

七、依托单位意见

八、科研处意见

附件 3

《莆田学院科研平台建设项目验收报告》

一、实验室名称，依托单位

二、实验室基本情况

三、实验室建设任务书主要内容

四、实验室建设期间研究工作进展

五、实验室建设计划执行情况概述

六、实验室硬件建设

七、学科建设、人才培养与国际学术交流

八、实验室组织结构与管理模式

九、实验室中长期工作设想

十、承担建设单位意见

十一、专家验收意见

十二、  学校意见

附件 4

福建省高校重点实验室评估指标体系

附件 5

福建省高校工程研究中心评估指标体系

附件 6

“福建省社会科学研究基地”财政项目支出 绩效评价评分标准

附件 7

福建省工程研究中心（工程实验室）评价指标体系

（福建省发改委）

附件 8

福建省工程研究中心（工程实验室）评价指标说明

（福建省发改委）

药学与医学技术学院科研平台建设与管理办法

科研平台是提升学科建设与科学研究水平、促进成果转化、加强 对外交流合作、提高人才培养的重要载体。为规范科研平台的建设和 管理， 切实发挥平台的科研主体作用，提升学院科研整体水平， 根据

国家、省及学校相关文件和规定， 结合我院实际，制定本办法。

一、总体目标

科研平台建设的总体目标是形成推动科研、教学出成果， 学科建 设提层次、上水平、共发展的有机载体， 产出能提升学院优势特色及 影响力的科技成果，培育服务地方及行业经济社会发展创新能力强的 科研团队。建设成为组织高水平科学研究、聚集和培养优秀科技人才、

开展高水平学术交流、科研装备先进的重要科研基地。

二、管理职责

（一）学院是科研平台建设、运行管理的依托单位和责任单位，

其主要职责是：

1. 对科研平台实施目标管理，监管科研平台的建设、检查、评

估、验收及年度考核工作。

2. 对科研平台建设所需的场地、仪器设备、人员配备、后勤保

障等方面予以支持和保障。

3. 负责平台经费统筹，审查平台运行经费预算安排。

（二） 科研平台实行主任负责制。平台设主任（平台负责人） 1 名， 一般由本领域高水平的高级职称专家担任， 应具有较强的管理和

组织协调能力， 具有改革创新精神。平台负责人每届任期 5 年， 一般

连任不超过两届。主要职责为：

1. 牵头组织成立平台学术委员会，制定平台管理办法和学术章

程；负责提名副主任 1 名， 秘书 1 名，报学院批准后聘任。

2. 负责科研平台建设方案的制定、实施和日常运行管理； 负责

完成平台的检查、评估、验收和考核工作。

3. 负责凝练科研平台的研究方向，组建科研团队， 确定科研任 务及发展目标， 撰写科研平台的年度计划和总结报告； 拟定平台建设 计划， 负责编制科研平台运行所需费用的预算， 合理使用平台建设经

费。

4. 组织开展学术交流，促进合作开放与资源共享， 增强科研平 台的社会服务效果；组织制定开放课题管理办法， 负责开展开放课题

的立项、中期检查和结题等工作。

5. 负责解决科研平台建设及运行中出现的其他具体问题， 确保

平台高效、安全运行。

三、保障与投入

学院负责平台的统筹与目标管理，调配资源，协调落实人、财、 物， 优先保障建设任务的完成； 平台负责人按照实施方案或建设任务

开展平台建设工作。

1. 保障基本建设和运行经费，完善科研创新平台经费投入机制。 每年根据学校下拨的学科平台建设经费数额， 学院统筹安排经费投入， 为科研创新平台提供建设期间所需的建设经费和日常运行经费。由平

台负责人提出经费使用计划， 上报学院党政联席会审批。经费主要用

于仪器设备的购置和维修、开放课题、学术活动、科研业务等， 保障 平台正常运转。使用科研平台建设和运行经费，必须遵循省、市和学

校财务管理的相关规定，严格执行申报审批的经费支出制度。

2. 提供必要的物质条件和后勤保障。学院根据各科研平台建设 需求， 提供必要的用房、用地等资源条件， 优先提供仪器设备共享服

务等资源条件。

3. 学院支持各科研平台进行管理制度和运行机制改革创新；鼓 励各科研平台吸引社会资金投入， 采取校企等合作共建模式， 合作争

取科研经费和实施研发项目。

四、日常管理

1. 科研平台的各类资源要向全院教师、联合培养研究生、承担

校级以上创新创业项目的本科生开放。

2. 规范科研平台学术论文标注。科研平台研究人员及研究生发 表论文必须标注所属科研平台，标注格式为： “莆田学院+科研平台 名称 ”。未按要求正确标注的学术论文不予报销版面费，不能用于科

研绩效核算。

3. 平台应结合社会需求， 突出自身特色，组织研究人员面向社

会公众开展多种形式的科普活动。

4. 平台负责人是所在科研平台安全管理的直接责任人，负责健 全平台各项安全管理规章制度， 强化安全意识和防范能力， 防止各类

实验室安全事故的发生。

药物分析与检验医学福建省高校重点实验室

（莆田学院）建设与运行管理办法（试行）

第一章 总 则

第一条  根据福建省教育厅的要求， 为认真贯彻落实《福建省高校重点实验 室建设与运行管理办法》的精神， 进一步规范和加强“药物分析与检验医学福建

省高校重点实验室”（以下简称： 重点实验室） 的建设和运行管理， 制定本办法。

第二条  福建省高校重点实验室是福建省高校科技创新体系的重要组成部 分， 是福建省组织高水平基础研究和应用基础研究、聚集和培养优秀科学家、开

展学术交流的重要基地。

第三条  重点实验室的定位： 根据药物分析与检验医学的特点、需求和重大 应用基础科学问题， 立足于分析检验技术， 定位于药物研发和临床检验的应用基 础研究， 即抓住从生命体系中提取分析药物或内源性物质的信息这个“核心”，

聚焦于药物研发和合理用药等的测试方法学的应用基础研究。

第四条  重点实验室的建设目标是： 建成药物分析与检验医学原始性创新的 研究基地、高层次人才的培养基地以及产学研相结合的创新基地， 为我省药物研 发和合理用药的应用基础研究的整体跨越、为增强我省的国内外竞争与科技引领

能力贡献力量。

第五条  本方法适用于重点实验室所有固定工作人员、非固定工作人员、研

究生、本科生、进修人员及访问学者等。

第二章 组织管理

第六条  重点实验室依托莆田学院药学与医学技术学院， 是人财物相对独立

的科研实体，实行“开放、流动、联合、竞争”的运行机制。

第七条  重点实验室实行依托单位领导下的实验室主任负责制。重点实验室

主任人选由依托单位推荐、主管部门聘任， 任期为 5 年，一般连任不超过两届。

重点实验室可由 1-2 位固定人员担任副主任， 1-2 名固定人员担任实验室秘书，

人选由重点实验室主任提名，依托单位聘任。

第八条  学术委员会是重点实验室的学术指导机构， 学术委员会主任的人选 由依托单位推荐、重点实验室聘任， 任期为 5 年。学术委员会主要任务是审议重 点实验室的目标、任务和研究方向， 审议重点实验室的重大学术活动和年度工作， 审批开放课题。学术委员会会议每年至少召开一次， 重点实验室主任要在会议上

向学术委员会做重点实验室工作报告。

第九条  重点实验室管理委员会由实验室主任、副主任、实验室秘书、学术 委员会中的固定成员、教授代表与管理人员代表组成。重点实验室主任为召集人，

定期召开会议， 讨论决定日常事务， 并由分管副主任和实验室秘书具体负责处理。

第三章 科研管理

第十条  重点实验室实行课题组制管理， 每个研究方向下设若干课题组。课 题组是重点实验室从事科研活动的基本单元。一般应具有承担省级重大重点项目 的能力。必要时重点实验室可以对课题组进行调整， 包括新建、合并划分、以至

撤销。

第十一条  课题组长由重点实验室主任聘任， 所聘任的课题组长须有较高的

学术水平和组织能力，是该领域的学术带头人。

第十二条  课题组须有适当的发展规划， 有计划地申请项目、争取经费， 实 验室对此给与指导和支持。各课题组申请到的课题应在重点实验室备案。课题经

费由课题负责人自主支配。

第十三条  重点实验室鼓励开展国内外学术交流与合作， 积极组织相关国内

省内学术会议，并邀请具有国际影响的专家来室讲学与指导科研工作。

第十四条  重点实验室鼓励开展适应福建省需求的应用基础研究， 研制相关

医药产品和检验仪器，促进理论研究与应用的结合，推进研究成果产业化。

。。

第十五条  各课题组完成的专著、论文、软件、数据库等研究成果均应署重 点实验室名称。中文： 药物分析与检验医学福建省高校重点实验室（莆田学院）， 英文： Key Laboratory of Pharmaceutical Analysis and Laboratory Medicine

(Putian University), Fujian Province University。

第四章 运行经费管理

第十六条  实验室日常运行经费主要包括中央财政支持地方高校改革发展

资金、莆田学院药学与医学技术学院学科建设经费，以及自筹经费三部分。

第十七条  重点实验室实行一级核算二级管理的财务制度。运行经费由实验 室主任按年度提出预算， 经学术委员会审议， 按照学校科研经费管理制度及国家

规定的财务、会计制度进行统一管理、统一核算，由实验室主任监督执行。

第五章 开放基金管理

第十八条  为了加大重点实验室开放力度，吸引更广泛的中青年科技人员， 在药物分析和检验医学领域开展前沿研究， 培养、造就高水平科技创新人才， 创 建一流省高校重点实验室， 重点实验室设立“药物分析与检验医学福建省高校重

点实验室开放课题”，由重点实验室运行经费支持。

第十九条  重点实验室每年 11 月前公布下一年度“开放基金课题申请指南”， 11-12 月份受理申请，经学术委员会评审，择优批准立项，并在 12 月底前发出

立项通知。所有符合条件的校外中青年科研技术人员均可申请。

第二十条  开放基金项目立项后应依据“药物分析与检验医学福建省高校重

点实验室（莆田学院）开放课题管理条例（试行）”执行。

第六章 公共仪器管理

第二十一条  重点实验室设立大型仪器平台， 并纳入学校大型仪器设备开放

共享，实行全面开放、共同使用、共担费用和风险，提高使用效率。

第二十二条  重点实验室的公共仪器实行专人负责， 强化数字化管理，开展

仪器的网上预约、仪器使用效率的数据统计。建立完整档案， 包括验收报告， 技

术资料， 使用记录， 故障及排除记录， 实验数据。各台仪器均须建立或健全使用

及安全规划，由重点实验室主任监督实施。

第二十三条  重点实验室建立实验仪器管理小组， 负责一般维护、使用与管 理工作， 制定消耗及易损件订购计划， 同时管理小组还负责向重点实验室提供与 室内研究方向和研究方法有关的国际国内仪器发展动向， 以便能及时为实验室添

置仪器和更新计划。

第七章 本科生和研究生管理

第二十四条  重点实验室公共平台提供的大型仪器和配套设施是本科生和

研究生实验工作的重要场所，应严格遵守重点实验室的各项规章制度。

第二十五条  重点实验室的本科生和研究生需严格遵守“药物分析与检验医

学福建省高校重点实验室本科生和研究生工作条例”。

第二十六条  本科生和研究生的日常管理和论文工作由重点实验室的下属

课题组负责。

第八章 安全管理

第二十七条  重点实验室的各项安全事项实行由学校和院系领导下的实验

室主任负责制。

第二十八条  重点实验室的技术安全、消防和环境保护工作是关系到人身和 财产安全的大事，经常对固定和流动人员进行安全知识教育， 坚持“安全第一，

预防为主”和“谁主管，谁负责”的原则，保证重点实验室各项工作顺利开展。

第十章 考核与评估

第二十九条  重点实验室接受福建省教育厅和莆田学院对重点实验室的年

度考核，每年按规定编制工作总结报告，并及时报送。

第三十条  重点实验室积极参加福建省教育厅组织的周期评估。实验室应对

此进行认真的准备，并力争取得优秀的成绩。

第十一章 附则

第三十一条  本办法于 2022 年 10 月 31 日公布，自公布之日起执行，由重

点实验室负责解释。

药物分析与检验医学福建省高校重点实验室

（莆田学院）与行业/研究所合作框架协议书

甲方： 药物分析与检验医学福建省高校重点实验室（莆田学院）

乙方：

为充分发挥药物分析与检验医学福建省高校重点实验室（莆田学 院）在药物分析与检验医学领域的人才与技术优势， 协同医药行业/ 研究所在药物分析、检验医学等领域的技术资源优势，实现共同发展， 加快科技创新及成果产业化，药物分析与检验医学福建省高校重点实 验室（莆田学院）（以下简称甲方）与 （以下简称乙方） 在互惠

互利、优势互补的原则下， 达成以下协议：

一、促进科研发展，推动科研创新

1、甲乙双方共同研究有关如何促进实验室科研发展的思路，探

索有利于双方共同发展的新模式。

2、联合发挥甲乙双方在科研和生产中的科技优势， 双方组织科 研力量， 通过联合申报与联合开发等形式， 争取国家与地方重点、重

大科研项目等。

3、根据甲乙双方的共同需求，甲乙双方共同参与合作研究的科

研课题， 经双方协商，可成立甲、乙双方联合攻关小组。

4、双方在科研合作中产生的科研成果， 要明确知识产权、充分

实现共享，共同申报各级（市、省、国家）各类奖项。

二、深入开展合作，实现资源共享。

1、双方本着互惠原则，共同开放实验室、科研平台，共享科研

仪器设备和设计仿真软件， 尽力为生产和研发提供支持。

2、共享科技成果数据库、技术标准数据库、科技文献、图书资

料等专业平台。

3、甲乙双方可联合组织学术活动，包括邀请知名学者进行学术

讲座等形式，开展学术和技术交流等。

4、根据双方各自实际需要及双方合作项目， 积极为对方提供信

息咨询和相关服务。

三、本协议一式两份， 自甲、乙双方签字盖章之日起生效， 有效

期 3 年。

四、以上是双方合作意愿的框架条款， 具体实施事项则另行协商

或补充约定。

药物分析与检验医学福建省高校

重点实验室（莆田学院）

（盖章）  （盖章）

甲方代表签字： 乙方代表签字：

年 月 日 年 月 日

药物分析与检验医学福建省高校重点实验室

（莆田学院）项目合作协议

甲方： 药物分析与检验医学福建省高校重点实验室（莆田学院）

乙方：

一、合作原则

为提高自主创新能力， 加强科技交流与合作， 整合科研机构的资 源和人才优势， 更好地为行业技术服务、为地区经济发展提供强有力 的科技支撑， 甲、乙双方本着优势互补、互惠互利、诚实互信、长期 合作、共同发展的原则， 就开展科技领域项目合作的有关事宜达成此

协议。

二、 项目名称及内容

1、项目名称：

协议编号：

2、具体内容：

三、 项目分工及责任

1、项目合作前，甲方需向乙方提供《项目可行性报告》，阐述项 目目的及意义、现有工作基础、研究内容及结果、达成的主要指标及 具体实施方案等信息。甲方需保证所提供信息真实、有效、合法； 甲、

乙双方研究讨论后，经乙方负责人签字审批， 方可执行。

2、乙方负责根据实际条件为甲方提供所需物品和资金， 项目开 展所需其它条件（甲方不具备的仪器设备、低值易耗品、药品等） 由

双方协商后决定费用归属。

3、乙方根据甲方需求配套技术人员协同开展工作。

4、甲方应按照乙方认可的合作方案开展项目研究， 并保证研究 活动的合法性。未经允许， 甲方不得利用乙方提供的条件及资源进行

与项目合作无关的活动。

5、甲方需定期向乙方以交流、科研报告等形式汇报工作进展情 况， 并提交书面材料。 甲方有义务根据乙方的需要做相应的技术指导

及培训。

6、因其中一方故意或重大过失给另外一方造成损失的， 造成损 失的一方负赔偿责任。项目合作期间， 双方应对自身人身及财产安全

负责。

四、 项目合作期限

本项目合作期自 年 月 日起至 年 月 日至。合作期满， 由双方

视具体情况协商决定是否续延。

五、 项目验收及成果分配

项目合作结束后，由双方按照相关标准共同对该项目研究进行整 体验收。本项目合作形成的论文等理论性成果共同享有，形成的专利 和技术等应用成果， 按照 ：比例由甲乙双方共享。 若转让的，需经

双方同意，转让产生的收益，甲、乙双方按照 ： 比例分配。

六、 保密义务

甲、乙双方对项目所涉及的内容及合作过程中知晓的对方重要信 息负有保密义务。未经对方同意， 不得将上述内容向其他任何第三方

透漏。

七、 违约责任及风险承担

1、任何一方违反本协议约定，导致项目合作无法进行的， 对方

有权变更、解除协议，违约方应承担由此给对方造成的一切损失。

2、项目合作期间如遇不可抗拒的因素导致协议不能履行的，双 方各自承担自己的损失， 均不承担违约责任。双方应尽快通知对方以

将损失控制在最小范围并共同协商变更或者解除本协议。

八、 争议处理

因履行本协议而发生的争议应本着友好协商的原则解决；协商未

能达成一致，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、 其他

1、一方欲变更、解除本协议，须以书面形式向对方提出， 由双

方协商解决。解除协议需提前一个月向对方提出。

2、本协议未尽事宜可由双方协商签订书面补充协议，补充协议

同本协议具有同等法律效力。

3、本协议经双方签字盖章后生效，一式贰份，双方各执壹份，

具有同等法律效力。

甲方： （签章） 乙方： （签章）

项目负责人： 法定代表人：

日 期： 日 期：

药物分析与检验医学福建省高校重点实验室（莆田学院）

固定人员权利和义务及人员名单

第一条  实验室的固定人员包括研究人员和技术人员。实验室的固定技 术人员主要是大型开放仪器设备的运行维护骨干。实验室的固定人员由实验室主

任在莆田学院范围内聘任，每年可根据具体情况做适当调整。

第二条  实验室的固定人员有以下权利：

1. 参加实验室组织的会议和活动，获得实验室的年度工作总结和相关资料，向

实验室提出意见和建议。

2. 申报实验室自主研究课题，用于启动性和创新性或基础性的研究工作。

3. 申报实验室大型设备的更新改造及仪器建设计划。

4. 申报实验室学术交流活动资助，用于组织、实施高水平的学术交流活动。

5. 申报实验室本科生和研究生补助，以表彰奖励部分优秀的学生。

第三条   实验室的固定人员有以下义务：

1. 发表科研成果时，按实验室的规定署名和标注。

2. 及时向实验室提交所需的统计数据和资料。

3. 为实验室的年度总结撰写素材。

4. 完成实验室分配的任务。

5. 积极参加实验室组织的相关工作。

6. 遵守实验室的各项规章制度。

第四条  实验室固定人员名单见附件 1。

附件 1：

药物分析与检验医学福建省高校重点实验室

固定人员名单