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团委会奖励规章制度
【来源:本站 】【 发布时间:2016-12-07】

办公室

一、优秀干部奖
1、工作能力:工作上有突出效绩,在问题面前能冷静思考,并提出合理化建议
2、领导能力:有正确的领导对策,能灵活调配部门工作,为部门成员起零头作用
3、专业能力:组织能力及与各部门的协调能力,工作的计划、总结上交情况及内容质量

二、最佳表现奖:
1、工作情况:工作突出,锐意进取
2、学习情况:学习优秀,表现突出
3、活动参与情况:积极参与各类活动,包括志愿者活动、部门活动、公寓劳动等
4、其他:有良好的沟通能力,能带动部门氛围

三、求真务实奖:
1、工作绩效:工作成效、任务完成及时性
2、工作态度:工作上听从调配,扎实肯干,精益求精

3、学习能力:坚持通过多渠道学习来提高自身工作水平,做到理论实践相结合,做到学以致用

四、精神文明奖:

态度:热情并使用礼貌用语,具有亲和力,团队精神,奉献精神

其他:工作过程中的办事能力、沟通协调能力及创新能力

每个部门评奖比例为部门总数10%,若有小数则四舍五入。

组织部

1、优秀联络员(1个);

2、优秀组织者(2个);

3、优秀工作者(2个);

4、积极分子(2个);

评优标准:

1、部长和副部统一商讨决定;

2、做事积极程度和参加部门的活动的出勤率,期间副部会做记录;

3、部长安排的事完成的效率

宣传部

1、优秀干事

2、优秀宣传手

评选准则:

优秀干事:热心于部门工作,接受工作及时完成。

优秀宣传手:制作海报优秀,对待工作态度端正。

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