办公室
一、优秀干部奖
1、工作能力:工作上有突出效绩,在问题面前能冷静思考,并提出合理化建议
2、领导能力:有正确的领导对策,能灵活调配部门工作,为部门成员起零头作用
3、专业能力:组织能力及与各部门的协调能力,工作的计划、总结上交情况及内容质量
二、最佳表现奖:
1、工作情况:工作突出,锐意进取
2、学习情况:学习优秀,表现突出
3、活动参与情况:积极参与各类活动,包括志愿者活动、部门活动、公寓劳动等
4、其他:有良好的沟通能力,能带动部门氛围
三、求真务实奖:
1、工作绩效:工作成效、任务完成及时性
2、工作态度:工作上听从调配,扎实肯干,精益求精
3、学习能力:坚持通过多渠道学习来提高自身工作水平,做到理论实践相结合,做到学以致用
四、精神文明奖:
态度:热情并使用礼貌用语,具有亲和力,团队精神,奉献精神
其他:工作过程中的办事能力、沟通协调能力及创新能力
每个部门评奖比例为部门总数10%,若有小数则四舍五入。
组织部
1、优秀联络员(1个);
2、优秀组织者(2个);
3、优秀工作者(2个);
4、积极分子(2个);
评优标准:
1、部长和副部统一商讨决定;
2、做事积极程度和参加部门的活动的出勤率,期间副部会做记录;
3、部长安排的事完成的效率
宣传部
1、优秀干事
2、优秀宣传手
评选准则:
优秀干事:热心于部门工作,接受工作及时完成。
优秀宣传手:制作海报优秀,对待工作态度端正。
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