中共莆田学院马克思主义学院委员会关于巡察整改情况的通报

中共莆田学院马克思主义学院委员会关于巡察整改情况的通报

根据校党委工作部署，2022年5月16日至6月16日，校党委巡察二组对我院党委展开巡察，并于9月20日向我院党委反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作组织情况

（一）坚持政治站位抓整改

学院党委坚持深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，把落实巡察整改作为学院当前和今后一段时期重大政治任务，认真学习巡察反馈意见，专题部署学院巡察整改工作，召开巡察整改专题民主生活会。学院党委认为，巡察反馈意见指出学院党委工作存在的问题和不足客观中肯、全面深刻，提出的整改意见切中要害、符合学院实际。学院党委对反馈意见对全方位进行坚决整改，并将巡察反馈意见通报到各教研部、各支部，要求学院党政领导班子和党员干部增强抓好巡察整改的政治自觉，把思想和行动统一到学校党委对落实巡察整改工作的要求上来。

（二）坚持责任担当抓整改

学院党委坚决扛起落实巡察整改主体责任，第一时间成立马克思主义学院党委巡察反馈意见整改工作领导小组。由学院党委书记、院长任组长，学院副院长任副组长，其他学院党委班子成员任领导小组成员。学院党委书记严格履行第一责任人责任，马上部署、组织、推动和督促巡察各项整改落实工作。学院党委班子成员认真、逐一对标对表，按照责任分工抓好问题整改，各责任部门和责任人严格按照学院党委部署要求，强化责任担当，主动落实整改任务。学院上下同心协力，形成逐级负责、全员联动落实整改的工作氛围。

（三）坚持问题导向抓整改

学院党委高度重视全面落实整改出实效，坚持问题导向、目标导向、效果导向、标本兼治，着力从机制体制上解决问题。通过制定巡察整改台账，定期汇报整改进度，及时跟踪督导，逐一对条对项对账销号，确保巡察反馈问题整改到位。

二、巡察反馈问题整改情况

（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署及省委、校党委工作要求情况方面

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及中央、上级有关精神情况

（1）关于“学院党委在‘学懂、弄通、做实’党的政治理论上功夫下得不深”问题

①“理论学习计划与总结未按要求发文”问题。一是党委理论学习计划、党委中心组理论学习总结均按要求，由学院党委宣传委员拟稿、分管领导审核、党委书记审批，由学院办公室校核文稿后发文。二是学院党委高度重视学院发文规范，已在梳理文件汇编，制定办事指南，避免发生类似情况。

②“未按要求组织理论学习”问题。一是对学校巡察过程中出现理论学习不到位立行立改。二是学院根据莆田学院印发理论学习年度计划和具体内容要求，结合马克思主义学院实际，出台制定马克思主义党委理论学习中心组学习计划并认真执行。三是将上级理论学习文件精神，学习内容与建设马克思主义学院工作实践成果相结合。

③“学习不够深入”问题。一是党委中心组不断加强理论学习，开展专题学习注重专题研讨，坚持理论联系马克思主义学院实际学，结合个人实际学，带着问题学。二是将党支部、教研部理论学习与马克思主义学院教学、科研结合起来，将学习成功与转化运用结合起来。

④“记录不规范”问题。一是对相关记录人员进行业务培训，确保他们了解会议记录的规范和要求。二是按要求规范记录党委中心组理论学习和教职工理论学习。三是对记录进行查阅。

⑤“学习意识不强”问题。一是由支部查阅、督促教职工学习“学习强国”情况。二是对学习强国不够积极的教职工，学院和支部及时当面告知督促，线上提醒，线下直接找他谈话。三是举一反三、做好延伸整改工作，对教职工学习的各个环节进行督促。

（2）关于“贯彻落实学校党委决策部署不够到位”问题

一是学院于2022年9月26日开展专题党委会，研究部署《关于开展基层党组织“学习•诊断•建设”行动实施方案》，传达学习《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、中组部教育部下发的《普通高等学校（院系）党委会会议和党政联席会议议事规示范文本》并提出贯彻意见，及时传达文件精神。二是根据中组部教育部文件精神，制定《马克思主义学院党委会会议议事规则》和《马克思主义学院党政联席会议议事规则》。三是举一反三，做好两个议事规则工作落实。

2.落实立德树人根本任务，推动内涵发展情况

（1）关于“硕士点培育建设推进不力”问题

一是研读文件，补足短板。学院党政领导认真研究相关文件，创造条件，攻坚克难，破解难题，变劣势为优势。针对专任教师和博士占比不足问题，院领导多次咨询省内兄弟院校，从校内高级职称或博士中遴选符合条件的老师，选拔作为硕士点专任教师，充实队伍。加大人才引进力度，继续加大马克思主义理论学科博士、退休博士引进及推进入编硕士招聘工作，鼓励教师科研方向尽量往马克思主义理论研究方向转，积极申报各级各类课题，引导老师多出马克思主义理论及相关学科论文。二是培养硕士生导师。针对硕士生导师不足问题，党政联席会议研究决定争取与福州大学马克思主义学院合作共建，遴选我院符合条件的老师到当兼职硕士生导师。积极推荐我院老师申报校内硕士生导师任职资格，推荐俞国锋、陈丽晖、柯力、叶青春、周虹、朱波等老师申报第一批校内硕士生导师任职资格，推荐周岚峰、陈国成等老师申报第二批校内硕士生导师任职资格。三是党政联席会议讨论决定成立硕士点建设工作专班，办公室配合协助收集全校人文社科历年以来的各级各类课题、著作、B级以上论文及教学、科研成果奖等，根据需要，进一步调整硕士点专任教师，整合校内资源。四是专家把脉。学院邀请国内知名专家郑传芳、福州大学马克思主义学院院长詹志华等对申报材料进行把脉，根据专家意见，不断补短板。党政联席会议要求调整马克思主义基本原理方向的学科带头人与学术骨干，进一步凝炼研究特色与优势；在马克思主义中国化研究方向中应该突出木兰溪综合治理生动样本，增加妈祖文化等地方特色文化及闽中红色文化。要求硕士点建设培育工作小组加强校内资源整合，确保科研总经费达到申硕要求。经过不断调整、补充、完善，已完全达到申硕条件。

（2）关于“教学工作开展不够深入”问题

①“教学督导管理不规范”问题。一是进一步规范教学督导管理。督导组本学期起加强课堂听课计划制定审核管理，要求制定较为详细的听课计划，如列出听课时间、地点、班级、听课教师等信息，并采用教务处统一的听课记录评议表。二是加强任课教师对学生成绩的监管力度，进一步规范任课教师课程考评管理，严格按照教学大纲中的平时与期末所占比例给予成绩评定。

②“教改项目管理不力”问题。加强教改项目的管理力度，不断跟进教改项目的研究进度，同时邀请校内外专家对教改类项目进行指导，充分凝炼教学成果并转化为教改论文，提升申报书的撰写质量，为申报省级教改项目打下坚实基础，提高教改项目质量并确保顺利结题。

③“课程建设成效不明显”问题。进一步挖掘与凝炼教学经验与特色，提升课程建设成效，加强校级与省级一流课程申报力度。学院共有6门思政课程，2022年拟动员教师申报国家级、省级一流课程2门，剩余其他课程将动员教师申报校级一流课程，如周虹老师拟申报《思想道德与法治》混合式一流课程。

④“课程思政与思政课程协同不明显”问题。一是加强与其他学院合作联系，共同申报思政类项目（如教学成果奖），促进学校教学迈上新台阶。二是2022年进一步配合教务处参与五大五培课程建设，扩大妈祖文化影响力，并协助开展好校团委读书班活动。

（3）关于“科研工作成效不明显”问题

①“科研团队建设成效不明显”问题。一是凝聚力量，重组科研团队。进一步提炼研究方向，重新整合力量，重组了马克思主义理论创新研究、闽台文化研究、国家安全问题研究3个团队。二是加大科研团队建设力度。学院高度重视团队建设，经常召开团队座谈会，听取团队工作计划和工作进度。召开科研团队论证会、团队座谈会、科研骨干座谈会等。三是举办学术沙龙、邀请专家辅导。为了营造良好的学术氛围，提高团队成员的科研能力，学院先后举办4次科研团队学术沙龙活动，同时邀请郑传芳、贺东航、盖建民、张有奎、张艳涛、马雷、李贺、胡荣等国内知名专家做客马院，介绍学术研究动态，分享研究心得，辅导课题申报。2022年，我院3个科研团队获批省级项目4项，横向经费66.1万，发表高水平成果（含咨询报告）18篇，完成书稿3部，2项省社科基地重大项目申请结题。

②“省级以上科研项目少”问题。

一是认真组织老师申报国家级项目，如2022年王福梅申报《福建道教碑铭收集、整理与数据库建设》、俞黎媛申报《闽台地区妈祖信仰的在地化研究》、王惠卿申报《新冠疫情冲击下中小企业生存与发展研究》、朱波申报《木兰溪全流域生态治理研究》、李义民老师申报国家社科基金后期资助项目《胡塞尔与弗雷格的数论哲学比较研究》等。二是盯住科研骨干，盯紧项目，要求每位符合条件的老师都要申报省级以上课题。做有组织的科研，对省级以上项目的申报，采取全面部署、逐个动员、多轮论证的办法，早部署、早准备、重论证，保证申报质量，提高中标率。2022年精心组织动员老师申报各级各类项目23项，其中国家级5项、省部级14项、市厅级1项、校级3项。三是营造良好的学术氛围，举办学术沙龙，邀请专家辅导。2022年我院获批省级项目4项，目前正在紧张有序组织2023年国家社科基金项目申报。

③“博士科研作用未能有效发挥”问题。一是加强科研传帮带，为新进博士配备指导老师，由俞国锋院长指导柯力博士、马桂萍教授指导王惠卿、王福梅教授指导康丽颖、许汝贞教授指导朱波。二是院领导及科研办紧盯各位博士，经常找各位博士谈心谈话，了解其工作状况，帮助他们解决具体困难，鼓励他们积极申报各级各类课题，尽快多出成果。

④“习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心课题管理不到位”问题。一是加强项目管理。2022年5月24日制定并公布了《莆田学院习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心项目结题情况整改方案》，对2019年立项未申请结项的项目给予回收处理，资助经费清零。今后将加强对项目的组织和管理，督促各项目按期保质完成研究任务。二是修改《项目管理办法》。2022年3月公布新修订的《莆田学院习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心项目管理办法》，项目分为重点项目和一般项目两种，对重点项目加大资助力度，争取出一批高水平成果，一般项目资助金额不变，结项形式可以是论文或咨询报告或著作。

3.绩效分配、预算执行等情况

（1）关于“工作量津贴分配方案制定不规范”问题

①“执行学校指导意见不严”问题。一是学院规定的“专任教师满足最低工作量要求，但不满足总工作量要求时，允许教学、教研、科研、服务等四部分打通换算，各部分换算比例为1:1:1:1”，由于学院文件表述有误，实际上在学院二次分配中是按照学校绩效文件中工作量要求执行，只允许在满足最低工作量要求，教学、科研工作量进行打通互换，服务工作量不打通。二是以往的超工作量津贴分配中，教学、教研、科研工作量一个分值，服务工作量不一样的分值，会比教学、教研、科研工作量低。今后将根据学校新分配方案修订学院绩效分配方案，执行学校指导意见，表述清楚。

②“方案审议记录不严谨”问题。一是绩效分配方案经教职工大会审议时由于工作疏忽，不够认真细致，未记录应到、实到人数，也未记录实际投票结果。对当时绩效分配方案大会审议材料进行检查，补缺补漏，完善方案审议记录。二是今后绩效工资改革将按照教职工大会审议流程，做到审议记录严谨，记录应到人数、实到人数，并记录实际投票结果。

（2）关于“经费预算执行率较低，资金使用效益差”问题

①“个别项目预算执行率较低”问题。一是加强个别经费预算使用率。二是2022年党建费用在学院文化走廊建设、在教学科研费上拍摄学院思政课视频、学院教学科研宣传册、学院教学科研专题片、学院图书资料室购买图书等。

②“专项经费预算执行率较低”问题。加大专项经费预算执行力度。2022年学院与湄洲湾职业技术学院马克思主义学院联合开展“1+N”引航计划\乡村振兴、南日岛、仙游大洋、仙游济川等实践研修活动。

（二）群众身边不正之风和腐败问题情况方面

1.党风廉政建设情况

（1）关于“抓党风廉政建设不够深入”问题

①“专题研究不够深入，无具体举措”问题。加强学习教育，提高党员干部党风廉政专业学习意识。利用党委会、党政联席会议，安排党风廉政建设专题学习研究，有学习有理论有举措，不断提高干部个人修养和拒腐防变能力。

②“廉政谈话对象覆盖面不全、内容针对性不强”问题。一是学院领导部署党风廉政建设工作，对行政人员、教学办科研办负责人、教研部主任、科研人员等进行廉政谈话，坚持应谈尽谈的原则，促进党员干部廉洁自律。二是在全体教职工开展党风廉政警示教育、师德师风教育，以警示教育提升廉政意识。

（2）关于“纪检委员履职尽责意识不强”问题

一是根据院党委委员实际情况，新一届院党委纪检委员在2022年8月进行调整。二是强化纪检委员的监督意识，在涉及党的建设、干部队伍、人才、设备采购、视频拍摄等学院“三重一大”事项上表态发言，纪检委员积极监督执纪、履职尽责。

2.作风建设特别是整治形式主义、官僚主义情况

（1）关于“形式主义依然存在”问题

①“谈心谈话流于形式”问题。一是建立健全谈心谈话机制，学院党政领导按规范与教职工谈心谈话。二是通过谈心谈话，凝心聚神，将与教职工谈心谈话转化为教学、科研实践成果。

②“部分材料涉嫌抄袭”问题。一是学院加强学习诚信教育，对涉及部分材料抄袭问题进行口头批评。二是对组织党委中心组、党支部、教研部等理论学习时的记录人员进行工作提醒和培训。三是将学习诚信与教学、科研诚信结合起来进行教育。

③“精简会风文风不够有力”问题。一是党委会、党政联席会会前明确会议的目的和议题的筛选，优化会议流程，不开不必要的会，不开长会。二是会后及时整理归档督促，确保各项议题得到落实。

④“文件制定不严谨”问题。一是学院严格审核把关。即严把出口关，非确有必要不发文，时机和内容不成熟不发文，可发可不发的不发文。二是严把规范关，力求发文符合规范。三是严把文字关，认真落实文风要求。四是对相关人员进行培训。

3.重点领域存在廉洁风险情况

（1）关于“物资采购不规范”问题

①“采购程序不规范”问题。严格按照学校相关资产采购管理文件规范学院的各类物资采购，特别是对于项目时间紧更要弄清项目采购方式（如单一来源、公开招标等）和采购程序，实时跟进采购过程，认真审核采购过程材料如成交确认表报价与供应商实际报价等信息，进一步规范物资采购程序，不能麻痹大意。

②“未组织采购公示”问题。严格按照学校相关资产采购管理文件，对采购项目按时在学院网页通知公告栏予以公示，规范物资采购程序。

（2）关于“资产管理不规范”问题

加强对资产管理文件的学习力度，多与其他部门交流联系，充分熟悉资产管理业务，严格按照学校资产设备处关于低值易耗品等出入库管理文件执行，特别是对采购人、审核人和验收人认真审核把关，进一步规范学院各类资产管理。

（3）关于“科研经费使用管理不规范”问题

一是学院领导对该老师进行批评教育，要求严格落实科研项目经费管理办法。二是该老师2022年11月3日，转账汇款归还学校所购置的暖风机和石墨烯踢脚线的费用共1998元，认错态度好。三是学院在此事件后在教职工大会上进行了警示教育1次，要求老师们严格根据科研项目经费管理办法执行，学院领导审批时要严格把关，监督到位。

（三）基层党组织领导班子和干部队伍建设情况方面

1.党组织落实主体责任情况

（1）关于“落实意识形态责任制不严实”问题

①“舆情监测不到位”问题。一是强化责任意识，由学院党委宣传委员专人负责，对学院网站、学院微信公众号进行线上巡查，针对校宣传部监测发现的问题，及时整改到位。二是研究讨论舆情管理机制，加强对学院工作群和教职工网络平台的舆情监测，加强对信息发布的审核把关。

②“网络阵地建设松懈”问题。加强网络阵地建设，及时更新学院网站信息，充分利用学院微信公众号、学院网站等网络渠道，及时、迅速、全面对学院工作进行宣传报道，讲好马院故事、传播好马院声音。2022年9月至今共发布40余条新闻，宣传学院在学习宣传党的二十大精神、思政课改革创新、党建工作等方面的亮点和成效，为学院发展营造良好的网络舆论氛围。

③“新闻审批制度落实不到位”问题。严格按照上级关于新闻审批的相关工作要求，认真执行好“三审三校”制度。初审重点审核新闻文字内容的准确性，复审重点审核新闻的中心主题和表现形式，终审重点审核新闻的意识形态和政治把关，认真做好新闻稿的整理归档和审批台账工作。

④“2020年下半年意识形态工作总结未见发文”问题。一是已经补发2020年下半年意识形态工作总结。二是开展专题研究意识形态工作，将意识形态工作纳入党建年度工作重点工作部署落实，责任层层分解落实，与业务工作同安排、同部署、同考核、同落实，按时做好意识形态工作总结。

⑤“精神文明建设不力”问题。一是学院按照精神文明工作要点，鼓励教职工积极参与校内外志愿服务活动。二是结合党支部“三会一课”开展志愿活动。

（2）关于“统战工作开展不规范”问题

①“对教职工政治面貌界定不清”问题。一是通过建立马克思主义学院教职工政治面貌台账，完善相关数据。二是动态掌握教职工基本信息，及时对数据进行更新。

②“谈话记录不够规范”问题。一是完善谈心谈话机制。二是党政领导与教职工谈心谈话定主题、定内容、定时间、并做好相关记录。

③“‘马克思主义学院领导班子成员联系党外人士名单’中，联系对象的专业均为旅游管理或人力资源管理专业，与事实不符”问题。学院现有45名教职工，共有党员44名，入党积极分子1名。没有党外人士。

（3）关于“教代会工作不够扎实”问题

一是2022年10月25日召开学院三届一次教职工暨工会会员大会，按照学校工会[2022]28号和[2022]29号文件精神，做好请示。二是校工会批复后，严格按照选举流程，做好选举及结果的上报等工作。

2.领导班子建设情况

（1）关于“把方向、谋大局、抓大事不够有力”问题

一是切实提高学院党委把方向、谋大局、抓大事的能力和定力，充分发挥领导核心作用。二是围绕申硕、学科建设、党建、福建省重点马克思主义学院培育等重点工作，进行安排部署，加强工作调研和对各项工作推进情况的督查。

（2）关于“议事决策不严肃”问题

①“未及时修订党委、党政联席会议制度”问题。一是认真学习中组部教育部下发的《普通高等学校（院系）党委会会议和党政联席会议议事规示范文本》。二是根据中组部教育部文件精神，已经修订《马克思主义学院党委会会议议事规则》和《马克思主义学院党政联席会议议事规则》。

②“民主决策不够充分”问题。一是党委会和党政联席会前将议题提前发给各参会成员为会议做准备，了解议题内容，准备发言内容。二是执行《马克思主义学院党委会会议议事规则》《马克思主义学院党政联席会议议事规则》。三是各班子成员积极发言，对议题充分发表意见。“三重一大”事项经党政联席会和党委会讨论决定后，参会人员在会议记录上签名。会后及时整理归档，督促议题落实到位。

③“议事范围过于宽泛”问题。一是根据议事的范围内容，在会前，将党委会与党政联席会议议题进行必要的筛选。二是控制议题谈论时间，提高议题讨论的效率，避免党委会和党政联席会议事过于宽泛的问题。

④“议事程序执行不到位”问题。一是严格党委会和党政联席会议事决策程序，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，做到提前准备、充分讨论、集体决策、分工落实，促进党委会和党政联席会议事决策的民主化、科学化、规范化。二是在召开党委会、党政联席会中，各参会人员充分发表意见或建议，坚持党委会党委书记末位表态，党政联席会院长末位表态。

⑤“议事流于表面”问题。一是坚持民主集中制，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大议题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委集体讨论，作出决定。二是在召开党委会、党政联席会中，坚持议事会前有酝酿，会中有内容、讨论有结果、会后有督导、有落实。

⑥“党委会记录不规范”问题。一是加强学习，组织马克思主义学院党委会和党政联席会班子成员，认真学习中组部教育部下发的《普通高等学校（院系）党委会会议和党政联席会议议事规示范文本》文件，按照文件要求修订完善议事规则。二是及时记录。每次党委会和党政联席召开做到实时记录，参会人员会后及时做好会议签到。三是规范记录内容。落实专人按规范做好会议内容记录，做到详尽、明确，应记尽记。

3.抓党建工作情况

（1）关于“党委指导党支部建设不够有力”问题

①“学院党委对党务干部能力提升不够，未开展党务工作相关培训”问题。一是学院党委书记对党支部书记积极开展党务培训。二是以会代训，以事代训，组织党委组织员、支部书记参加学校各类党务培训。三是建立党建小分队，开展活动过程中向党委汇报，听取指导。

②“支部书记例会落实不够到位”问题。一是每季度开支部书记例会一次。传达学习中央、省委以及学校党委的指示和有关文件、会议精神，检查对上级党组织工作部署及安排的贯彻落实情况。二是通过支部例会，指导分析学院党建和党支部工作存在的问题，研究制定解决问题的方法措施，交流各党支部工作情况和经验，进一步提升支部书记党务工作能力。

（2）关于“支部换届程序混乱”问题

①“换届告知、请示时间前后颠倒”问题。整改措施：已完成，一是对党务人员进行批评教育并进行业务指导。二是对存在问题材料进行及时整改。

②“未严格执行换届程序”问题。一是加强对支部书记进行业务培训与指导。二是查找原因，纠正错误，严格执行换届程序。

（3）关于“发展党员程序把关不严”问题

一是对教工第一党支部支部发展5名党员材料进行全面自查。二是严格按照相关规定和要求坚决整改，补齐相关材料，完善相关程序。

（4）关于“党内政治生活不严肃”问题

①“批评与自我批评落实不到位”问题。一是对支部书记进行党务培训。二是查找原因，加强督促，逐一落实批评与自我批评。

②“党支部民主评议党员程序不规范”问题。一是对支部书记进行党务培训。二是在规范党支部民主评议党员程序，提醒支部书记严格按照个人自评、党员互评、民主评议步骤开展党员评定工作。

③“落实‘三会一课’制度不够到位”问题。一是加强对“三会一课”制度学习。二是督促党支部落实好“三会一课”制度，做好台账。三是处级领导干部和党支部书记按照要求上好专题党课。

（5）关于“党费收缴不规范”问题

一是2022年严格按照进位交纳的要求，对全体党员2021年交纳党费数额进行核查，交纳不足的予以补交。二是重新核定支部党员党费交纳数额，建立党员交纳党费台账，由支部进行核查。

4.干部队伍和人才队伍建设情况

（1）关于“师资队伍结构不合理”问题

①“师资队伍配备不足”问题。一是加强引进人员。2022年7月引进1名博士（引进生），2022年8月根据学校提供辅导员转岗试讲名单，通过线上听取试讲、专家点评的形式，党政联席研究决定同意接收1名具有马克思主义学院理论学科专业硕士研究生背景的思政辅导员担任学院专职思政课教师。2023年2月引进1名退休返聘教授、博士。二是配合人事处落实2022年9月15日学校党委常委会纪要，全面加强思政课教师队伍建设。严格按照上级有关要求和实际配齐建强思政课教师，外部招聘与内部选调相结合，加大思政课教师引进培养力度。2022年10月校内遴选7名具有马克思主义理论相关学科专业硕士研究生背景的思想政治辅导员和行政人员，转岗到学院担任思政课专任教师，拟于2023年9月到岗。2022年9月我院报送2023年人才需求计划，博士研究生6人，聘用硕士研究生12人，共计18人。三是加强教师培养。针对高层次人才配备不足，鼓励现有专任教师攻读博士，2022年1名老师博士按期毕业、2名教师攻读博士，通过内部培养、外部引进的方式解决博士数量少的问题。

②“整体年龄结构不合理”问题。一是针对师资年龄结构老龄化问题，2022年校内调整8名具有马克思主义理论相关学科专业硕士研究生背景的思想政治辅导员和行政人员，转岗到学院担任思政课专任教师。二是计划引进数名马克思主义理论相关学科专业背景博士生和聘用硕士研究生，努力打造一支专兼结合、数量充足、素质优良的思政课教师队伍，解决师资队伍老化问题。

（2）关于“党管人才不够有力”问题

①“人才引进与学科建设联系不紧密”问题。一是2019-2021年度共引进6名博士，其中4名在编博士生，2名退休返聘教授、博士。由于学院博士引进困难，解决专任教师紧缺，存在引进的博士与学院“十四五”发展规划、一级学科硕士点建设方向不太一致。二是学院领导研究讨论，为新引进的4名在编博士配备指导老师，科研帮扶，要求他们按照学院“十四五”发展规划，一级学科硕士点建设方向及时调整自己的研究方向。今后按照一级学科硕士点建设方向来引进博士生。

②“招聘表格填写不规范”问题。一是对往年招聘材料进行检查，补缺补漏，完善过程性材料。今后将进一步规范招聘表格填写，及时完善招聘材料。二是2022年7月线上面试1名博士、8月校内接收1名副高级思政辅导员、10月校内遴选7名具有马克思主义理论相关学科专业硕士研究生背景的思政辅导员和行政人员，其招聘材料填写完整。

③“青年‘传帮带’作用偏弱”问题。一是针对青年“传帮带”作用薄弱，加强导师对青年教师的指导，积极落实教学、科研一对一“传帮带”机制，为新入职1名博士和8名校内新转岗教师选任师德高尚、教学经验丰富、科研能力突出、专业对口的教师担任联系导师。二是制定每学期的任务教学、科研联系指导计划，青年教师指导到位、手册填写完整，帮扶年轻教师在科研、教学能力提升。

④“专业职务评聘工作组织不规范”问题。一是学院加强对专业职务评聘工作规范化管理。2022年9月成立学院专业技术职务评聘考核小组，按照学校职称评聘文件规定，经个人申报、考核小组审议、评定，并公示简明表、预审表等内容，做到工作组织规范，领导审核签字，过程材料填写完整。

⑤“对兼职教师监督管理不到位”问题。一是加强对兼职教师的培养和管理，学院已制定《马克思主义学院关于加强思想政治理论课兼任教师队伍建设的通知》，要求兼任教师每学期至少参加两次教研活动，参加专题培训及骨干研修，学院督导组对兼职教师上课情况进行抽查督导，通过集体备课和教师帮扶等方式，提高课程授课质量。二是对课程教学质量不高的兼课教师，实施思政课退出机制，不予排课。

⑥“部分博士教师科研积极性不强”问题。一是学院加强对副高级以上职称评聘的指导，积极调动老师科研积极性。进行一对一沟通交流，分析原因，提出对策，鼓励他们积极科研。二是安排科研能力强的博士、高级职称的老师进行一对一帮扶，及时调整他们的研究方向，制定行而有效的目标。我院领导高度重视教师的教学科研水平，年初要求老师制定自己的教学科研目标，督促教师如期完成。2022年我院取得高水平成果18项，获省部级项目4项，较往年已有大的突破。

（3）关于“师德师风建设不够有力”问题

一是2022年召开全体教职工大会，对陈晨老师醉驾行为进行通报，并开展师德师风警示教育会3次，组织教职工现场参观蔡襄廉政文化纪念馆。二是强化师德把关，树牢红线意识。在人才引进、评奖评优、晋级晋升等环节加强师德师风考核。注重用身边事警示身边人，在全院教职工大会等开展警示教育。

5.年终考评等监督检查发现问题的整改情况

（1）关于“学院党委落实整改主体责任不到位”问题

学院召开党委会和党政联席会，专题研究学校年终考评和暑期工作检查反馈的问题，部署整改事项。

三、下一步工作计划

经过半年来的整改，虽然取得了较为显著的阶段性整改成效，但对照校党委巡察组提出的整改要求，仍然还需要持续强化整改认识、持续压实整改责任、持续加大整改力度，切实运用和巩固好校党委巡察成果，以整改为契机推进学院各项工作再上新台阶。

（一）增强认识，正确对待

坚持站在全面从严治党高度，增强“四个意识”，始终如一地把巡察整改作为当前和今后一个时期的学院首要政治任务抓紧抓实。始终以清醒的政治头脑、高度的政治责任感，全面动员全院力量，专心致志抓整改，确保整改工作取得实效。接下来，学院党委将继续精心组织、认真学习、深刻领会，召开专题党委会议针对巡察组反馈的意见和建议进行再部署，再落实，坚持问题导向，认真剖析问题根源，制定相应的对策，严格制定方案，细化分解任务，落实整改措施，把思想和工作统一到学校党委和巡察组的工作要求上来，切实把各项整改要求落到实处。

（二）立行立改，整改到位

牢固树立纪律和规矩意识，坚持抓班子带队伍严字当头，着力解决管理上失之于宽、失之于软的问题。坚持以上率下，发挥“关键少数”的示范引领作用，时刻用党纪政纪规范和约束自己的言行举止，进一步强化担当意识，发扬钉钉子精神，对已确定的重大决策、重要工作、重点项目，做到事事有人抓、件件有落实。特别是将问题清单整体再研究、系统再部署、厉行整改，对反馈的问题，定任务、定时间表、定责任人，列清单，提要求，核实问题，限定整改，将问题举一反三，整改到位。

（三）改立融合，提升工作

始终坚持把落实整改和主体责任落实融合起来，发挥学院党委主引领、党组织战斗堡垒的榜样作用，强化责任，不断推动全面从严治党向纵深发展。始终坚持把落实整改和作风建设融合起来，严格执行中央各项党风廉政规定，实现作风建设日常化、规范化、制度化、长效化。始终坚持把落实整改和队伍建设融合起来，结合整改契机把干部管好、结合能力锤炼把干部育好，结合工作需要把干部用好，严格执行民主集中制，着力构建一支有信仰有素质有能力的干部队伍。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：13860960218；电子邮箱：zlf20051001@126.com。

中共莆田学院马克思主义学院委员会

2023年3月18日