为加强莆仙文化内涵研究，打造莆仙文化学术研究中心，加快创设学校特色品牌，进一步推动莆田市莆仙文化传承与发展，服务文化莆田建设，制定本行动计划。
一、加强莆仙文化学术研究
（一）加强莆仙文化基础研究。整理莆仙古代作品，编写《莆阳文丛》系列丛书，每年点校莆仙古代文学等著作3-5册，到2020年点校10册。加强莆仙文化基础研究，组织编写《莆仙文化概论》。开展莆仙名人与古代科举文化、民风民俗、家族组织、莆仙方言、莆仙工艺美术、莆仙戏曲等专题研究，到2020年每个专题编写一套专著。加强莆仙文化内在精神研究，提炼莆仙文化内涵，为研究莆仙文化奠定基础。（牵头单位：莆仙文化研究院，责任单位：文化与传播学院、音乐学院、工艺美术学院、马克思主义学院）
（二）建设莆仙文化数据中心。在莆仙古籍文化数据库基础上，利用超星数字图书技术，建设莆仙文化数据中心，使之成为最权威最完整的莆仙文化数据中心。依托莆田市宣传、文化系统及市图书馆等单位，广泛收集莆仙文化工艺美术、民俗等影像素材，共同建设莆仙文化多媒体数据库。（责任单位：莆仙文化研究院）
（三）推动科研平台和项目建设。积极申报福建省社会科学研究基地、教育厅人文社科研究基地和协同创新中心或其他研究平台。积极申报以莆仙文化为主题的省社科、国家社科基金一般项目，争取获得国家社科基金一般项目立项1项。（牵头单位：科研处，责任单位：音乐学院、工艺美术学院、文化与传播学院、马克思主义学院、妈祖文化研究院、莆仙文化研究院）
（四）打造莆仙文化学术交流品牌。筹办首届莆仙文化学术研讨会，每年在相关期刊、报纸上发表学术论文10篇以上，扩大莆仙文化学术交流范围。邀请社会各界专家学者参与莆仙文化研究，共同编写莆仙文化学术著作。（责任单位：莆仙文化研究院、各单位）
（五）积极提供智力支持。依托历史学、民俗学、建筑学、考古学、人类学、哲学、宗教学、艺术学等，集聚校内外力量，开展多学科综合研究，传承与创新莆仙文化，特别是做好莆仙物质与非物质文化遗产的研究、保护和传承工作。在福建省“21世纪海上丝绸之路”核心区建设、莆田市“十三五”文化产业、海洋经济与文化、两岸关系与闽台区域文化发展等方面开展研究，在福建省委《调研内参》、省社科联《成果要报》等具有影响力的报刊、网站上发表研究报告，并向有关部门提供咨询服务。（责任单位：莆仙文化研究院、文化与传播学院、马克思主义学院、妈祖文化研究院）
（六）创办《莆仙文化研究》刊物或在《莆田学院学报》设置莆仙文化专栏。协调沟通市委宣传部创办《莆仙文化研究》刊物或在《莆田学院学报》设置莆仙文化专栏，并做好稿件收集、审稿及录用工作。（责任单位：莆仙文化研究院、科研处、学报编辑部）
二、注重莆仙文化弘扬宣传
（七）开展莆仙文化宣讲活动。定期举办各类莆仙文化讲座，并利用校广播电台、校报、校园网、微信公众号等媒体，在校内营造良好的莆仙文化氛围。与海外华侨社团、商会、莆仙同乡会等组织联系，宣讲莆仙文化。参加省市社科联、文化部门等单位组织的传统文化进书院、图书馆、社区等活动，向社会各界弘扬莆仙文化。（责任单位：莆仙文化研究院、外事办、相关二级学院）
（八）建设莆仙文化传播人才培养特色班。创建莆仙文化人才培养特色班，培养莆仙文化传播人才。（责任单位：教务处、莆仙文化研究院、相关二级学院）
（九）将莆仙文化融入校园文化建设。将莆仙文化融入校园文化建设和新校区建筑。举办莆仙文化艺术节，发挥学生社团作用，开展丰富多彩的莆仙文化第二课堂活动，将莆仙文化融入校园文化。在新校区建设莆仙文化展示厅，修建体现莆仙科举文化的古代书院，并在校园建筑景观设计、道路命名中体现莆仙文化特色。（责任单位：宣传部、团委、文化与传播学院、基建处、外事办、莆仙文化研究院）
（十）打造莆仙志愿者社会服务品牌。组建莆仙志愿者服务队，参与市、区有关部门组织的相关活动，服务政府部门、学校、社会团体开展莆仙文化活动。开展莆仙文化进社区、进校园活动，树立服务品牌，为创设莆仙文化品牌服务。（责任单位：团委、宣传部、莆仙文化研究院）
三、壮大莆仙文化研究队伍
（十一）建立莆仙文化核心研究队伍。在全校范围遴选研究人员，组建莆仙文化核心研究队伍，每个研究方向设1名带头人和5-6名研究骨干。（责任单位：莆仙文化研究院、科研处、研究生处）
（十二）打造莆仙文化研究专兼职研究人员队伍。引进相关学科博士参与莆仙文化研究，到2020年，莆仙文化各研究方向配置2-3人专兼职研究人员。（责任单位：人事处、莆仙文化研究院）
（十三）鼓励校内优秀教师参与莆仙文化研究。完善相关制度，校内教师发表的莆仙文化论文可作为职称评聘和奖励的依据。（责任单位：人事处、科研处）
（十四）推荐青年教师攻读莆仙文化相关博士学位。推荐莆仙文化研究青年教师攻读中国社科院历史研究所、厦门大学国学研究院、福建师范大学历史学院、华侨大学等研究机构和高校博士研究生。（责任单位：莆仙文化研究院）
（十五）引进高水平莆仙文化研究学者。聘请海内外各高校、科研机构相关高水平学者来校工作。柔性聘请10名左右海外莆仙文化研究专家加盟研究院，作为莆仙文化研究院特聘教授或特聘研究员。（责任单位：莆仙文化研究院、人事处）
（十六）完善莆仙文化研究人员职称认定和岗位聘任。完善相关规定，莆仙文化研究院专职研究人员列入学校教师编制，明确其职称评聘和岗位聘任条件；兼职研究人员在莆仙文化方面的科研、教学工作，均计入其个人工作量核算，用于职称评聘和岗位聘任。莆仙文化研究院专职研究人员在开展莆仙文化研究的同时，讲授全校性课程《莆仙文化概论》，并参与“莆仙文化传播本科人才培养特色班”的教学。（责任单位：人事处、教务处、科研处）
（十七）修改完善莆仙文化成果奖励办法。提高莆仙文化研究成果奖励力度。第一署名单位为莆田学院，在A类、B类和C类期刊上发表的莆仙文化研究论文，由莆仙文化研究院给予适当奖励。提高莆仙文化咨询报告的奖励力度，智库咨询报告获得省级领导人批示及省级有关厅局批复，获得市厅级领导人及市级有关委局批复，由莆仙文化研究院给予适当奖励。提高莆仙文化咨询报告在职称评聘中的作用，由校学术委员会研究智库咨询报告作为学术成果的认定标准。（责任单位：人事处、科研处、莆仙文化研究院）
（十八）完善行政人员和编辑人员配置。配置行政人员，加强莆仙文化研究院的财务、资产、资料室、科研项目管理、研究生人才培养管理、学术交流事务等行政工作的管理。配置专职编辑人员，协助主编做好《莆仙文化研究》办刊工作。（责任单位：人事处）
各责任单位要加强对莆仙文化品牌创设工作的组织领导和统筹协调，结合工作实际，按照以上工作安排和部门分工，制定本部门的具体工作方案，细化任务，明确时限和要求，落实责任，确保2020年达到预期目标。
