林喜庆，莆田学院管理学院教授、科研办主任，入选福建省高等学校新世纪优秀人才，华侨大学工商管理学院兼职硕士生导师。先后主持各类科研项目共计20多项，其中省部级科研项目6项。在《中国行政管理》等刊物公开发表论文27篇，出版个人专著2部，参编著作5部。获得福建省人民政府、国家人力资源和社会保障部颁发的省部级奖励2项、莆田市五四青年奖章。

脚踏实地，发挥科研团队力量

二十四年前的林喜庆，大学毕业来到莆田学院，志气满满踏上了三尺讲台，虽然性格内敛不擅长交际，但始终保持着乐观的精神和执着的追求。2005年考入北京科技大学攻读科技与教育管理专业博士。得益于博士期间的科研训练，2009年博士毕业回校后，他就以《海峡西岸经济区科技人力资源竞争力研究》为题申请福建省自然科学基金项目并于次年成功立项。首战的胜利给了当时的林喜庆莫大的鼓励，坐得住的他也开始了自己的科研之路，一步一个脚印，有过成功，也有失败，但是从不放弃。

“科研从来不是个人的单打独斗，需要科研带头人，也少不了团队之间的配合，团队成员之间的有效配合能有效推动科研进程。”林喜庆很有感触的表示，“学校一直高度重视科研团队建设，出台了一系列科研团队相关管理办法，有效地推动了科研团队建设。他还认为，做管理学的研究，如果在理论研究上不能“顶天”，那么在实践研究上就应该“立地”，这也符合学校“应用型、地方性、开放式、特色化”办学定位。发挥科研团队力量，服务地方经济，这几年林喜庆和他的同事们一直都在为此努力。

教书育人，陪伴学生共同成长

林喜庆说，“作为一名大学教师，教书育人是根本性工作，要守好站稳这三尺讲台。学科在不断发展，不管是教学内容还是教学模式都需要潜心研究，大胆改革，这样才能成为一名合格的高校教师。”林喜庆深感教书育人的重要性，他积极探索适合学生的教学模式，积极参加教师教学创新大赛，曾获莆田学院文科教授组一等奖。他主讲的《员工培训与开发》入选校级线下一流本科课程，作为团队带头人申报教学团队，入选2022年校级教学团队。

“作为林老师班级上的学生，我能感受到老师上课时的认真负责。林老师讲课并不是照本宣科，会紧贴我们的实际，还会给学生很多的建议。”来自管理学院人力资源管理专业201的周鑫涛这样评价道。

学无止境，永远奔赴奋斗之路

对于林喜庆而言，学习是无止境的。他常常表示一直在奋斗的路上，需要不断地学习，才能在科研方面得到启发和突破，而每一次科研项目的开展都是一次新的学习。持续学习是林喜庆一直以来的习惯，科研都是长年累月的积累，看文献，借鉴思路，学习方法，了解前沿，视野开阔才能有重大突破。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。科研没有“速成”，更没有捷径。林喜庆围绕区域人才竞争力、海峡两岸职业资格制度，比较两个方向开展科研工作，已初步形成了自己的科研特色。下一步，林喜庆计划在高级别的纵向课题研究上投入更多精力，理论研究和实践研究齐头并进，培养更全面的科研能力。他将继续在自己的科研领域内孜孜不倦地钻研耕耘。

（王贺 万紫琳）