寓教于学，学乐兼顾。

——人力资源协会专业知识“游戏化”活动火热开展

为了促进大一学生更进一步了解人力资源管理专业，人力资源协会于6月1号下午4点10分在2205教室举办专业知识“游戏化”活动。此次活动由方肖展和林宇主持举办，部分大一学生参加活动。活动分为两个流程。  

图为  活动现场 林宇 摄

图为 第一轮游戏环节，成员们进行讨论  林宇 摄

图为 第二轮测试环节，成员们认真做题 林宇 摄

第一个流程为“培训扑克牌”游戏，游戏5人为一组，分为上下中三级，第一级有两个下属，第二级每人各一个下属。游戏开始，每个人分到四张牌，每位上司可与下属纸条交流并交换卡牌，直到每个人手中的牌为同一数字。随着裁判一声开始，游戏成员们开始紧张地交流，换牌。经过九分钟激烈的探讨、交流，成员们终于完成了游戏任务。而后，在接下来轮中，虽然成员们不断交换位置，但是越来越熟悉游戏规则的他们渐渐地缩短完成任务的时间，以七秒的速度完成游戏。“通过游戏让管理者认识到企业高、中、基层协调配合的重要性，强调合理配置是企业良性发展的重要条件。提高同学们的协调领导意识。”此次活动的主持者林宇如是说。  

活动第二个流程是让同学们做一份“九型人格分析”测试。在同学们完成测试后，组织者为同学们公布了测试答案。“以前一直不太清楚自己是个什么样的人，做完测试后才发现自己潜在的人格，有时候测试比自己更加了解自己。”作完测试后，人力资源管理专业的谢旭东同学这样说。  

据悉，此次活动是针对团队精神和专业知识开展的团队游戏，活动通过与专业相关的测试让同学们对自身有更深的了解让他们走进内心深处，找寻之前所不知道的自己。  

管理学院新闻宣传中心  

卢媛芳