本校各单位：

为更好地开展教学、科研和管理工作，优化队伍结构，请根据本单位核定编制、现有人员实际情况和发展需要，按照2014年9月1日起执行的《莆田学院公开招聘工作人员规则（暂行）》（莆院人[2014]30号）的相关规定，认真研究制定本单位2014年秋季人员需求计划。现将有关事项通知如下：

1.教师岗位以招聘博士研究生为主，紧缺专业或特殊岗位可以少量招聘重点高校优秀硕士毕业生。各单位应考虑通过单科进修、校内调整等多种途径，提高对现有教师资源的使用。

2.行政管理岗位原则上采取校内人员分流转岗等形式补充人员。

3.请用人单位认真填写《人员需求审批表》（每个岗位填报1份），其中对招聘岗位资格条件的设置应符合实际需要，招聘岗位所要求专业、学历等具体要求应准确规范。硕士生岗位，专业要求一般具体到二级学科，每个岗位可填写三个二级学科专业；博士生岗位，专业要求可按一级学科进行。经二级学院（部）党政联席会议、机关部（处）务会议研究并报分管或联系校领导审核后（教师岗位还应经教务处审核），于2014年8月30日前将《人员需求审批表》、《2014年秋季人员需求计划汇总表》及其电子文档报送人事处。

4.各单位需报送招聘工作联络人一名。

5.人事处汇总审核后，编制学校2014年秋季人员需求计划，提交校长办公会议研究确定。计划确定公告后，请责任单位按照《莆田学院公开招聘工作人员规则（暂行）》的程序和要求做好人员招聘相关工作。招聘工作所需表格可到人事处网站下载。

附件：

1.《莆田学院公开招聘工作人员规则（暂行）》

2.《人员需求审批表》

3.《2014年秋季人员需求计划汇总表》

莆田学院人事处

2014年7月14日