根据《学校卫生工作条例》、《高等学校医疗保健机构工作规程》等上级文件精神，为认真搞好全院师生的医疗保健卫生工作，实现规范管理，落实岗位职责，提高服务水平，拟定本管理规定。      

一、组织管理    

1、后勤处为医务室的主管部门，由后勤处办公室分管。医务室负责学校卫生具体工作的开展与管理。  

2、医务室在业务技术上，接受各级相关部门的指导和检查。  

3、根据校情，由后勤处决定设置若干个相关校区医疗服务室。医务室办公地点设在中区，挂靠中区。  

4、各校区医务室负责人，由后勤处研究任命。  

5、岗位设置：设临床诊疗、护理药剂、预防保健、健康教育等。  

6、人员聘任：经学校人事部门聘任后，由后勤处负责调配，具体工作由医务室根据实际需要统筹安排。  

二、工作制度    

1、服从领导，持证上岗，遵纪守法，服务育人。  

2、按学校规定的作息时间上、下班，遵守考勤和准假制度。  

3、遵守医德规范，恪守职业道德，文明礼貌，热情服务。  

4、准时参加政治、业务学习，各级会议及各项活动。  

5、坚守工作岗位，遵守科室制度，履行岗位职责。  

6、注重专业理论知识的研学，不断提高专业技术服务水平。  

7、积极参与处置突发公共卫生事件，服从统一指挥。  

8、完成相关部门需要的卫生保健任务。  

三、基本职责    

1、以专业知识技术，为师生提供医疗卫生保健和健康咨询服务。  

2、临床工作，必须科学规范，按章操作，杜绝医疗差错和事故发生。  

3、认真做好危、急、重症病人的救护与转诊工作，并及时报告。  

4、搞好疾病的监测，拟诊为传染性疾病，做到“四早”，规范管理。  

5、配合有关部门，对食品卫生、环境卫生的进行督查。  

6、开展健康教育宣传工作；搞好师生体检和健全健康档案工作。  

7、加强药品管理，不使用过期、变质、虫蛀及假劣药品。  

8、负责校园内开展各类卫生保健活动的监管。

9、对学生因病请假、休学进行审核，完成学校安排的其他工作。

四、岗位管理

1、卫技人员凭执业资格证，安排从事相应的工作岗位；依专业技术等级，履行学校规定相应的岗位职责；可根据需要兼职其他工作。  

2、根据资源配置，各区医务室工作人员尽量做到一专多能，既分工又合作，完成各自校区的卫生工作任务。  

4、各站负责人为第一责任人。负责对站内日常工作安排，资产管理，药品调拨、保管与销售登记，现金收管与上缴，财务结算与报销等。  

5、因工作需要值班的，由后勤处负责通知，医务室具体安排。  

五、其他要求    

1、医务人员进行业务考核与评估，按校人事处和上级有关规定进行。  

2、加强自身建设，科学地制定近远期发展规划，逐步实现资源合理配置，规范建设。  

3、全所人员应坚持专业理论学习，及时更新医学知识和医疗技术，不断提高医疗质量，增强卫生服务功能。  

4、社会机构需在校园开展各类卫生活动，医务室负责资格审核，并逐级上报审批，方可开展。  

5、按医疗机构管理规定，办理卫生行政部门规定的各类材料证件。