根据校党委巡察工作安排，2023年3月13日至4月13日，校党委巡察二组对我院展开展了为期一个月的巡察，并于2023年7月10日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作组织情况

学院党委对于巡察组反馈的问题全部接受，积极整改，全院上下认真对照巡察组反馈的意见建议，扎扎实实地抓好整改工作。

（一）高度重视，强化思想认识。在校第二巡察组召开反馈会后，音乐学院党委及时召开党委会议，传达学习巡察反馈意见，统一思想认识，切实增强责任感和紧迫感。党委副书记认真履行第一责任人，重要工作亲自部署、重要环节亲自过问、重要情况亲自协调、重要问题亲自督办，党委班子成员把整改落实工作作为共同政治责任，主动抓好分管领域问题整改，落实各项措施。

（二）迅速行动，强化责任落实。学院党委研究制定了《音乐学院党委巡察整改工作方案》，并将巡察整改工作列入2023年下半年学院重点工作内容，确保整改落实工作的进度和实效，明确责任领导、责任人员和完成时限，逐项建立台账，实施挂账销号，做到了件件有方案，事事有人抓，保证了整改工作的时效性、规范性和全面性。

（三）扎实整改，强化建章立制。学院党委坚持在抓好整改、解决问题的同时，注重总结经验，深化成果运用，举一反三，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正让整改成为促进工作发展的过程，促进干部作风转变的过程，促进履行管党治党责任落实、推动全面从严治党向纵深发展的过程，努力使我院各项工作再上新台阶。

二、巡察反馈问题的整改情况

(一)贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署及省委、校党委工作要求情况方面

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及中央上级有关精神情况

 (1)关于“政治理论学习不扎实”问题

 ①针对“党委理论学习中心组学习制度落实不到位”问题。一是学院党委切实提高思想认识，于7月29日组织学习党委中心组理论学习制度。二是党委理论学习中心组学习紧密结合主题教育，分别制定中心组学习计划与主题教育党委班子成员专题研讨班学习计划。5月至8月组织了7次理论学习中心组集中学习。三是在主题教育中，组织班子成员集中学习研讨7次。深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记重要讲话重要指示精神和习近平总书记关于教育的重要论述文章。结合学院实际和个人工作，撰写学习心得，积极参加校级集中学习研讨发言。四是根据校党委宣传部每月理论学习要点，9月至11月组织了3次理论学习中心组集中学习研讨，每次1人作重点发言，其他委员轮流发言，各自根据各自工作，提出具体学习贯彻意见。

②针对“教职工政治理论学习不扎实”问题。一是按照学校要求，学院坚持每周开展一次教职工理论学习，丰富学习内容，创新学习形式，不断提高教师思想政治素质。开学以来学习主要内容有:《传达校党委会第三届六次全会精神》，《新时代高校职业行为十项准则》、《教育部公开第十三批7七违反教师职业行为》、《习近平致信全国优秀教师代表》等；二是在形式上，采用集中学习与教研室活动相结合，院党委委员联系挂钩教研室，督促指导教研室开展理论学习。三是理论学习能紧密结合学院目前重点工作例如教育教学审核评估、音乐学师范专业认证、申硕等工作等同部署、同安排，防止出现“两张皮”现象。四是邀请马院老师来学院讲座两次，给学院全体师生党员和全体教职工讲授思想政治理论课。

（2）关于“贯彻落实上决策部署不够到位”问题

①针对“党委‘第一议题’制度落实不到位”问题。一是9月份以来，已召开党委会议6次。认真落实党委会第一议题制度，会前组织学习了《习近平总书记在中央政治局第六次集体学习时重要讲话精神》、《习近平关于毫不动摇规范党的领导的重要论述》、《习近平总书记关于国家安全的重要论述》、《习近平在庆祝中华人民共和国成立74周年接待会上的讲话》等。二是认真按照学校党委宣传部每月下发的政治理论学习要点，分别列出党委中心组理论学习、教职工理论学习和党委会第一议题学习内容，并结合学院实际工作，提出学习贯彻意见。

②针对“重要文件和会议精神传达部署不到位”问题。一是在党委理论学习中心组学习及教职工会议上，及时传达、部署上级会议精神，如：学习传达《校党委会第三届六次全会精神》，学习《关于推动有组织科研的实施意见》、《深化激励干部担当作为实施方案》等文件精神，并结合实际工作提出贯彻意见。二是及时在教职工会议上传达学校重大会议部署精神，如教育教学审核评估工作、师范专业认证工作、就业创业工作、安全稳定工作等会议精神，以及校党委全委会精神，落实学院学习贯彻意见。

（3）关于“党史学习教育的活动开展不规范”问题

①针对“活动部署不到位”问题。一是重新组织学习学院党委《关于开展党史学习教育的实施方案》及福建省《关于推动党史学习教育常态化长效化的实施方案》，把党史学习教育成效转化为干事创业的动力、举措和成效，更好用党的百年奋斗重大成就和历史经验增加信心、增强斗志，不忘初心、开创新局。二是丰富学习教育形式，把党史学习教育融入课堂教学，突出红色艺术党课；融入音乐表演，突出红色艺术演出；融入音乐创作，突出红色文艺创作；融入社会实践，突出艺术志愿服务；融入地方文化，突出妈祖大爱精神。三是在党史学习教育中，坚持为群众办实事好事。与团市委合作组建留守儿童向阳花合唱团；校企合作，设立柏斯-长江钢琴音乐奖学金；挖掘校友资源，接受校友捐赠，2015届校友谢新兴向学院捐赠一台三角钢琴；设立“新时代大学生文明实践基地”、“梆鼓咚研学基地”和“莆仙戏文化传播人才特色班研学基地”，做好非遗传承，传承地方音乐文化；音乐服务乡村振兴，为乡村振兴提供支教、编导晚会、编排节目、带货直播、党史宣讲、非遗传承、民间音乐采风等服务。

②针对“个别活动项目推进不够有力”问题。一是关于留守儿童向阳花合唱团，是学院与团市委合作的暑期志愿服务项目，进行了两年。团市委负责组织合唱团成员，学院负责教唱。目前由于大部分成员已长大或随父母转移外地，经与团市委沟通，不再组建；二是柏斯--长江钢琴音乐奖学金系校企合作项目，合同两年，学院目前已举办三届，第四届已经在筹划当中。合同结束后，学院决定钢琴音乐奖学金活动将继续举办；三是音乐服务乡村振兴项目主要是结合艺术实践课程、暑期“三下乡”社会实践活动进行，后期会根据实际情况重新制定活动项目的推进计划方案。四是为加强学生外出实践活动安全管理，学院制定《音乐学院学生社会实践活动安全管理办法》，确保各项活动安全有序。

2.落实立德树人根本任务，推动内涵发展情况

(1)关于“教学组织管理不力”问题

①针对“未成立学院教学工作指导委员会”问题。学院党委及时召开会议，研究成立音乐学院教学工作指导委员会，并制定教学工作指导委员会工作职责，开展毕业综合训练指导。

②针对“工作推进滞后”问题。学院已组织人员完成音乐学和音乐表演专业23版本科专业人才培养方案的修订工作，完成培养方案论证报告中的专家评审表，并已提交给职能部门。

③针对“学生琴房使用率较低”问题。一是学院制定《音乐学院学生专业基本功日常训练管理办法（试行）》，严格落实每人平均每天到琴房上琴时间不得低于1小时的规定，对练琴时长情况及时通报，平时加强日常对琴房的管理和巡查。二是利用主题班会等加强对学生的管理和教育，提高学生学习的自觉性和积极性。三是对琴房管理系统的练琴规则进行修改，单次练琴时间从100分钟调整到150分钟，避免学生担心练琴时间超限琴房被锁，而避开管理系统的现象。同时加强与基础教育学院的沟通，同步提高该学院所占琴房的使用率。

④针对“实践实习基地建设、使用不力”问题。一是学院利用暑期时间，带领有关人员访企拓岗，赴实习基地的深入调研，梳理现有实习基地实际情况，与实习基地进行产学研方面的深度探讨。二是把有实践性、社会性的《音乐市场营销》课程的实践课时正式放在基地进行授课。三是增加校级教育实践基地数，将在条件成熟、学校有组织申报时，积极报送材料。

⑤针对“教学成果偏少”问题。一是学院领导通过对专业教师进行谈心谈话，提要求、定任务，加强教改课题、教改论文、教改比赛的申报；并持续推进完善音乐沙龙活动，加强教学科研方面的指导。二是今年年初以来，学院老师已逐步展现出教育教学成果。2023年林荣华院长主讲的《合唱指挥（一）》获评国家级一流课程；林赛君、林奕瑄老师指导的《潮起莆仙》创新创业项目获得福建省第九届互联网+大学生创新创业大赛金奖；吴小涵、唐丽钦老师指导的《鸟仔花》获得福建省文艺百花奖二等奖。《莆仙戏》获得2023年福建省本科一流课程。马达老师论文获得福建省第十五届社科类优秀成果三等奖，唐丽钦老师获得2023年“舞动中国-排舞联赛”总决赛暨全国排舞冠军赛优秀教练员。

(2)关于“硕士点建设推进不扎实”问题

①针对“领导重视不足”问题。学院召开硕士点申报工作专题会议进行讨论，研究成立音乐学院硕士点申报工作领导小组，院长担任组长，调整工作小组负责人，重新进行具体的任务分工，每周召开专题会议，研究硕士点建设推进过程中问题，及时协调解决。

②针对“推进不够有力”的问题。一是领导齐抓共管。由院长担任申硕小组组长，副院长协助开展工作并进行管理，学院教师联动的方式共同推进学院硕士点申报工作；二是梳理重构硕士点办学方向。学院硕士点申报领导小组根据工作分工，从硕士点的特色凝练、硕士点专业的重构等对标申硕点要求，逐一进行对照梳理，凝练出具有莆田地域特色的办学优势，从原来的“声乐、音乐教育、钢琴”三个方向改为“声乐演唱与教学”、“音乐教育”、“艺术管理”三个方向，更贴近市场需求和行业发展。三是邀请专家把脉。两位国家艺术专业学位教育指导委员会专家对学院申报材料进行把关，对后期的申报工作给予指导，申报组根据专家的意见对目前的材料进行反复修改、加班加点，不断推进，目前已完成申硕材料的撰写，上报学校。另外学院还积极向北部湾大学、青海民族大学、泉州师范、海南热带海洋学院等兄弟院系学习成功经验，并进行音乐硕士点人才培养方案的修改、制定，删除了一些比如《弹唱》《艺术概论》等本科普适性的课程，增加了《妈祖文化传播研究》的地域性文化特色课程，更符合艺术管理的办学方向，也突出了地域文化的建设需求。

(3)关于“师范专业认证推动不力”问题

①针对“未将师范专业认证工作列入学院年度工作要点”问题。学院召开专题会议研究，将师范专业认证工作作为事关学院生存的大事，作为本年度重要工作抓实抓好，已召开多场专门针对师范专业认证的教师培训，对认证指标进行解读。及时公布认证工作进度进展情况，督促每位教师按时保质完成工作任务。

②针对“推动执行不力”问题。学院把推进师范专业认证工作列入每周工作议程，定期为全院教师进行师范认证相关环节的培训：培养方案的解读、教学大纲的制作，过程性材料的整理等；对认证八个指标点进行培训。组织人员认真撰写申报书，申请书的各方面材料正在整理中。

(4)关于“科研工作推动不力”问题

①针对“对学科建设重视不足”问题。学院已研究配齐音乐学、音乐表演专业负责人和系主任；根据学校十四五规划关于学科建设内容，着手研究制定学院学科建设计划方案，召开学院学科建设专题工作会议，做好学院顶层设计。

②针对“科研平台建设成效较差”问题。音乐学院现有一个莆仙音乐研究中心校级科研平台，经过多年的努力，目前已取得的成果有：以莆田学院为保护单位，主持申报福建省第五批非物质文化遗产代表性项目《梆鼓咚》（2017年1月，福建省人民政府），并成立梆鼓咚传习所。目前有纵向结题1项、横向在研1项、纵向在研4项。学院正逐步依托现有的妈祖音乐科研团队、莆仙戏服务地方团队等，条件成熟时积极申报校级科研平台。

③针对“科研档案管理不到位”问题。目前音乐学院科研管理档案，每位老师均按莆田学院科研处要求，在莆田学院科研管理系统录入相关科研成果信息与材料。除科研平台上传外，学院将定期要求教师把科研档案材料上交教科办保存。

④针对“学术交流活动过少”问题。学院2020-2022年度因受疫情影响，学术交流活动过少。本学期以来，学院为提高学术氛围，已多方邀请其他高校专家教授，举办高质量高水平科研讲座活动，目前已邀请校内外专家举办10场以上学术讲座。学院已邀请中国音乐学院声歌系老师于5月22日—23日举办“琳昱”合鸣音乐会和两场专家讲座。今年是音乐学院建院10周年，已计划从10月份至明年1月份，邀请校内外专家学者来校举办学术讲座、音乐会等30余场，活跃学院学术氛围。如邀请中央音乐学院老师举办了“俯身修行与纵身共情——实践分享”讲座、“欣然所致玉簪记”古筝专场音乐会、“青年艺管人该从哪开始做策划”讲座、“从音乐学‘四大件’谈研究与写作”、“从评审角度谈科研项目选题与申报”讲座；邀请了福州大学教师举办了“教学成果奖的培育、凝练和申报”、“音乐类产教融合项目打造”两场讲座；邀请钢琴家举办了“心系莆院”钢琴独奏音乐会和宋杨钢琴大师班；邀请国际著名演奏家、作曲家举办了“琵琶与乌德琴的对话”讲座与音乐会等。

3.加强思想政治教育，促进学生成长成才情况

(1)关于“学生工作管理不够规范”问题

①针对“部分团体外出未审批”问题。学院针对“部分团体外出未审批”问题，制定出台《音乐学院学生社会实践活动安全管理办法》，实行先审批后活动，做好安全应急预案，切实加强学生社会实践团体活动外出审批。

②针对“学生公寓责任区卫生管理不善”问题。学校对学生公寓各学院学生住宿进行搬迁调整后，音乐学院学生由原来的分散9个楼栋住宿，集中至渭庄11-12#2栋宿舍楼，方便进行统一管理，学院也已制定《音乐学院学生公寓管理制度》（音乐院[2023]18号）。11月份，学院制定“十佳”“五差”暨校级、院级文明宿舍评比标准，开展了音乐学院“十佳”“五差”暨校级、院级文明宿舍评比活动。经学院自律会组织考核检查，共评选出十佳宿舍10间，院级优秀宿舍28间。12月份，根据学生处《关于开展2023-2024学年“党员宿舍”创建及“党员示范宿舍”评选活动的通知》，将开展党员宿舍创建及党员示范宿舍等评比活动。学生公寓的走廊文化建设也于10月份完成，组织力量对公寓走廊等公共卫生区集中进行一次大规模清理打扫，9月份以来卫生责任区评比已全部达标，获评优秀等级6次。

③针对“班费管理不够到位”问题。学院制定实施《音乐学院班费使用管理制度》（音乐院[2023]19号），指定学生干部负责管理，每个班的班费支出需要2人以上管理。辅导员定期检查班费使用情况，收集班费开支表格核对，把各班级班费收支情况在班级群进行公示。

④针对“奖学金评议不规范”问题。学院严格按照奖学金评审办法做好评审工作，成立学院评审工作评议小组事先进行评议，再提交党委会、党政联席会议研究讨论，详细做好会议记录。

(2)关于“思想政治工作开展不够到位”问题

①针对“学生学风建设工作不扎实”问题。学院完善学风建设相关工作制度，制定《音乐学院学风督导管理制度》（音乐院[2023]20号），开展诚信考试教育、考研经验交流会、早起晨练、琴时统计等活动，每周公布一次学生练琴时长，对未完成规定时长的同学加强教育管理。同时，在教学楼一层设立“学风督导台”，加强上课纪律及带早餐现象的督查。

②针对“网络思政工作薄弱”问题。学院制定实施《音乐学院网络思想政治工作方案》（音乐院[2023]21号），选拔优秀学生担任各班易班班长，并组织同学前往数学学院学习易班工作经验，结合学院实际，发扬学院优势，提升网络思想政治水平。同时，学院每年以感恩教育为主题，举办“庆国庆”、“迎中秋”新生祝福短视频比赛，组织学生表达对家长、老师的感激之情。

(3)关于“学生会改革不到位”问题

①针对“未按照《中共莆田学院委员会关于印发莆田学院学生会改革实施方案的通知》文件要求完成学生会改革”问题。学院在新一届学生会、团委换届选举中，担任学生会、团委会主要负责人全部是共青团员。学院正不断加强团建工作，加大培养力度，积极争取团员发展名额，争先创优，壮大团员队伍。

②针对“学生会干部引领示范作用不足”问题。学院从新生入学开始培养选拔学生干部，注重选拔品学兼优学生干部，今年新选拔的6名三委会学生干部成绩均在班级前30%。另一方面，也不断加强党支部建设，通过“三会一课”、主题党日活动，发挥学生党员的先锋模范作用。

(4)关于“学生心理健康管理工作不实”问题

①针对“心理健康档案管理不到位”问题。学院开设心理健康教育课程和讲座，加强对学生心理健康的关注和引导，帮助学生建立积极健康的心态。重点关注问题学生，建立重点人员心理健康工作台账。与问题学生定期谈话，保持家校联系。23级新生入校心理测试中，一般心理问题27名，严重心理问题8名，经谈心谈话，其中有4人属填写不实，并无严重心理问题，其中3人为过往有心理问题，目前情况良好，1人目前还存在比较大的心理问题。

②针对“对心理危机学生数量掌握不清”问题。辅导员及时排查，与学生处进行信息核对。通过对2023级新生心理危机测试，有8人测试结果为严重心理危机，经谈心谈话，其中有4人属填写不实，并无严重心理问题，其中3人为过往有心理问题，目前情况良好，1人目前还存在比较大的心理问题，每季度坚持在看心理医生。2022级学生有2位同学存在比较严重的心理问题。2021级学生有3人存在心理问题。以上9人都相应建立了工作台账。

③针对“心理健康谈话不到位”问题。学院不断完善谈话机制，对2023级新生逐个进行谈话记录，有9人需定期进行心理健康谈话，建立工作台账。

4.经费预算执行情况

（1）关于“经费预算执行率较低”问题。学院严格执行经费预算，包括邀请校内外名师学者开展音乐会、讲座等；鼓励教职工开展课题研究和科研活动，外出访问交流。至2023年10月，各项经费预算开支情况：党建费用，已使用32271.2元，占比97.8%；；三金费用，已使用58850元，占比69.5%。目前学院正在申购双排键、钢琴等教学设备，充分利用经费预算，添置、改善必要的教学设备，提高经费预算执行率。

5.防范化解重大风险情况

（1）关于“党委意识形态工作责任制落实不到位”问题

①针对“重视不足”问题。一是切实提高政治站位，组织党委班子成员认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、重要指示批示精神，深刻认识新时代意识形态工作面临的长期性、复杂性、艰巨性。二是召开下半年的意识形态专题工作会议，对学院宣传思想、学术科研、网络安全等意识形态问题总结部署。三是对学院各类讲座报告、音乐艺术实践演出均严格把关、审核，对新闻报道材料举一反三，严格落实“三审三校”制度。

②针对“教材征订及演出活动未经党委把关”问题。学院坚决落实党委意识形态和“一岗双责”，规范材征订工作，2023年6月12日讨论2023-2024学年第一学期教材征订情况。制定出台《音乐学院学生社会实践活动安全管理办法》（音乐院[2023]17号），学生外出社会实践活动必须事先报告，再经党委会集体讨论决定，严格审批手续。    

③针对“‘三审三校’制度落实不严”问题。一是学院制定《音乐学院新闻“三审三校”审批制度》（音乐院[2023]22号），严格建立新闻“三审三校”审批手续，做好台账管理。二是学院把新闻报道分类为教研、党建、团学、综合，分别明确各自初审、复审人员，责任到人，在做好线上预审的前提下，做好线下台账的保存留底。三是进一步明确学院党委书记是终审的责任人。

④针对“新闻宣传队伍建设较为薄弱”问题。一是学院已制定出台《音乐学院新闻平台阵地建设与管理制度》（音乐院[2023]23号），加强学院官网、公众号平台建设。二是加大培养学生宣传骨干队伍建设力度，成立学院融媒体中心，整合学生会宣传部、记者团、新闻部人员力量，提升学院宣传工作水平。三是举办新闻写作培训班，邀请《莆田晚报》总编林双华同志给师生讲座，提升师生的新闻写作水平。

（二）群众身边不正之风和腐败问题情况方面

1.党风廉政建设情况

（1）关于“抓党风廉政建设不够有力”问题

①针对“研究部署不充分”问题。学院党委召开党风廉政建设工作专题研讨会，对学期党风廉政建设作出部署。7月份组织党员老师和毕业班学生前往春晖艺术馆，感受大美莆仙文化和大师工匠精神；前往东圳水库展览馆，现场接受一次廉政教育，重温东圳精神，助力毕业生清风启航。

②针对“未严格落实教职工婚丧喜庆报告制度”问题。学院已完善建立婚丧喜庆报告台账，对涉及的三名教职工事前、事后报告事项不完整事项，已通知本人进行报告完善。

2.作风建设特别是整治“形式主义、官僚主义”问题情况

（1）关于“形式主义依然存在”问题

①针对“工作作风不扎实，雷同问题频发”问题。学院已召开专题会议研究讨论，组织人员重新撰写学院“十四五”规划。加强教育谈话，注意办公室人员文字综合能力的培养。针对个人材料存在雷同问题，学院党委以书面形式告知本人，并当面谈话，立即整改，引以为戒，避免此类问题再次发生。

②针对“发文不规范”问题。学院针对发文不规范问题进行整改，建立台账，落实文件登记制度。自巡察以来，学院发文全部履行签发手续，杜绝出现空号现象，提升办公室办文、办事、办会水平。

3.重点领域存在廉洁风险情况

(1)关于“廉政风险防控工作开展不扎实”问题

①针对“未对人、财、物等重点领域制定权力运行流程图”问题。学院已制定《莆田学院音乐学院权力运行流程图》（音乐院[2023]24号），对人、财、物等重要领域进行防控，分别建立音乐学院人才招聘工作流程图、物资采购工作流程图、财务报销工作流程图。

②针对“班子成员履行‘一岗双责’不够到位”问题。学院组织党委班子成员认真学习关于全面从严治党等党内法规文件，落实党风廉政“一岗双责”，重要节日、节点对各自分管领域干部做好廉政谈话，做好谈话记录。

(2)关于“师范生生活补贴发放不规范”问题

①针对“师范生生活补贴发放不及时”问题。学院及时整改，落实到人，以班级为单位按月造册发放。

(3)关于“绩效分配不规范”问题

①针对“执行学校指导意见不严”问题。学院已经召开党委会、党政联席会议研究，重新修订绩效分配方案。按学校文件要求减免基层教学组织负责人三分之一教学工作量。把教学与科研工作量打通，教师服务工作量根据实际工作情况，提交学院党委会、党政联席会议研究确定津贴发放。

②针对“绩效分配办法制定不规范”问题。对相关工作人员提出要求，做好教代会的记录工作，涉及绩效分配中文字表述前后矛盾、不一致问题，已完成修改。

③针对“绩效津贴结算不及时”问题。已经组织人员及时做好2021-2022学年教职工工作量统计、核定，学院津贴分配小组进行审议。经学院党委会、党政联席会议研究，已完成学院2021-2022学年的绩效分配结算工作，目前结算发放完毕。

(4)关于“经费使用管理不够规范”问题

①针对“超预算开支”问题。学院重申严格落实经费预算审批制度，对于所有活动开支必须在预算范围内执行，严格执行财经制度，杜绝超预算支出。2021届毕业汇演《我宣誓》，作为学校庆祝建党100周年活动，服装等超支1989.47元。学院已召开会议研究，根据实际情况做好超预算开支的补充手续。

②针对“违规列支”问题。对违规列支的问题，查明原因为2021届毕业汇演《我宣誓》演职人员工作餐。因演职人员均为在校学生，在“三金”中开支是作为学生的演出补贴，并在后勤处饮食中心订餐，用餐费的形式来体现。

(5)关于“资产设备管理不规范，监管不够到位”问题

①针对“采购工作领导小组未及时更新”问题。学院已重新调整成立音乐学院采购工作领导小组，对各类采购严格审核把关。

②针对“资产管理不规范”问题。学院指定人员根据学校梳理出来的历史数据，对于资产管理中物品名称输入不规范问题进行梳理并落实，一共整理50项名称不规范问题，已整改到位。对于报废资产按规定办理报废手续。

③针对“资产清查不够到位”问题。资产清查不到位情况由于资料缺失未清查到位，已根据相关材料进行清查。学院存在的3件有账无物资产为历史遗留问题，经查物品为学生椅、带画板学生桌椅、带翻板学生桌椅，由于年代久远且学院搬迁，目前已无法找寻到此类家具。经与工艺美术学院联系也无法确认以上物品。已咨询资产管理处妥善解决。

④针对“采购申报材料填写不规范”问题。学院已相应制定本院采购流程图，用以规范采购流程，建立长效机制，严格采购流程。对于新申报采购进行严格审核把关，规范申报材料的填写。

(三)基层党组织领导班子和干部队伍建设情况方面

1.党组织落实主体责任情况

（1）关于“学院党委统战工作意识不强”问题

①针对“统战工作重视不够”问题。学院召开党委会落实第一议题和党委理论中心组学习，认真学习习近平总书记关于统战工作的重要论述，专题研究学院统战工作，提高对统战工作的思想认识。补充完善2023年工作计划，增加统战工作内容，年底将召开党外人士座谈会，通报学院年度主要工作情况，接受党内外人士的监督。

②针对“学院领导挂钩联系党外人士不到位”问题。学院根据现有人员情况，已建立学院领导班子挂钩党外人士工作台账，及时调整联系名单，做好与党外人士谈心谈话，并记录在案。按照要求年底将开展党外人士座谈会，通报学院年度工作情况，并做好谈心谈话。

2.领导班子建设及担当作为情况

(1)关于“领导班子建设不够坚强有力”问题

①针对“主要负责人谋划布局能力和开拓进取意识还不够强，主动作为的干劲还需进一步提升”问题。一是组织党委班子成员认真学习习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述文章，学习校党委关于《深化激励干部担当作为实施方案》，提高政治理论素养，增强干事创业能力；二是积极谋划学院高质量发展，围绕学院申硕和音乐教育师范专业认证工作，多次召开专题会议研究讨论，并在教职工大会上进行部署，重新组织制定学院“十四五”发展规划和学科建设计划。

②针对“领导班子抓大事、谋发展成效不明显”问题。一是组织党委班子成员认真学习省委“深学争优、敢于争先，实干争效”行动部署和学校党委贯彻实施意见，再次组织学习校党委第三次党代会精神。二是在推进学院硕士点建设和音乐学师范认证工作中，组织骨干力量，多次召开专题会议，确保工作扎实开展，取得实效。三是以抓好第一党支部教师“双带头人”书记工作室为契机，推进党建+业务工作，学院教学科研水平有了良好进展，取得了一些成效。如2023年林荣华院长主讲的《合唱指挥（一）》获评国家级一流课程；林赛君、林奕瑄老师指导的《潮起莆仙》创新创业项目获得福建省第九届互联网+大学生创新创业大赛金奖；吴小涵、唐丽钦老师指导的《鸟仔花》获得福建省文艺百花奖二等奖。

(2)关于“议事决策不规范”问题

①针对“部分‘三重一大’事项未经党委会研究”问题。学院认真组织学习《莆田学院关于落实“三重一大”决策制度的实施办法》，学习党委会议事规则和党政联席会议议事规则，坚决按议事规则办事，会前认真做好议题的收集和征求意见工作。认真做好党委会会议记录和党政联席会会议记录。

②针对“末位发言制度执行不严”问题。学院严格议事规则，党委会议和党政联席会议提前收集议题，会前充分酝酿，征求群众意见，严格执行末位发言制度，由办公室汇报议题内容，各委员依次发表意见，主要负责人做最后发言，不再出现末位发言制度执行不严问题。

③针对“党委会党政联席会议事决策范围错乱”问题。学院组织召开院党委会，对议事决策文件、规定和要求进行解读，认真落实党委会、党政联席会议题制度，涉及“三重一大”事项，必须经过党委会研究，再提交党政联席会议讨论决定。认真按照党委会记录本和党政联席会议记录本做好记录工作。

(3)关于“领导班子联系基层不到位”问题

①针对“部分领导未落实上和听思政课或形势政策报告要求”问题。学院按学期制定领导干部上和听思政课计划表和记录本，发放给个人，办公室及时督促落实。对有关领导出现的未上和未听思政课问题，党委以书面告知并个人谈话。党委副书记于10月28日讲授了《在奋斗在践行使命担当》；院长于10月28日讲授了《践行校训精神，争当优秀党员》；副院长于11月4日讲授了《以学铸魂强党性，审核评估显担当》。

②针对“部分领导未严格落实谈心谈话制度”问题。学院党委8月30日组织召开主题教育暨巡察整改专题民主生活会，会前严格执行民主生活会制度，落实班子成员会前谈心谈话工作。针对巡察出现的领导个人未严格落实谈心谈话制度问题已书面告知并个人谈话，已整改到位。

(4)关于“推动学院规范管理不够到位”问题

①针对“文艺演出管理不规范”问题。根据学校相关制度，制定出台《音乐学院学生社会实践活动安全管理办法（试行）》（音乐院[2023]17号），加强校内外师生文艺演出管理，并建立台账，对师生外出文艺演出必须提供邀请方工作函，经校级领导同意后，再组织师生参加。对能够列入科研处的社会服务项目立项和发规处的校内委托项目管理的，按要求办理立项。

②针对“实验室管理不规范”问题。学院已制定出台《莆田学院音乐学院实验室管理制度》（音乐院[2023]25号），建立实验室日常维修台账，由实验员进行登记。

③针对“档案材料缺失”问题。学院要求办公室等有关人员，加强档案业务学习，提高档案管理意识，平时工作中注重对各类活动材料的收集归档。在人员变动时，提醒相关人员做好档案的移交工作。

3.抓党建工作

(1)关于“党建基础工作不扎实”问题

①针对“2021、2022年学院年度工作要点中未体现党建工作”问题。学院已召开专题会议，研究制定年度工作计划，统筹部署学院党建、教学、科研、学工等各项工作，坚持用党建工作统领全局工作、抓好党建促学院高质量发展的工作总思路。

②针对“未按要求上党课”问题。一是学院每季度定期召开党支部书记工作例会，听取支部工作汇报。要求严格党支部“三会一课”制度，制定年度计划，并认真执行。对出现问题的第一、第二、第三党支部书记进行谈话。二是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育期间，三位支部书记均按要求上好党课，党委也举办了入党积极分子、发展对象、预备党员党校培训班，要求党委委员、党支部书记给培训班讲授党课。

③针对“党日活动备案表与实际开展不一致”问题。学院通过以会代训形式，落实党支部书记是主题党日活动第一责任人，做好党支部党员日常教育工作安排，统筹党支部工作和教育教学工作，提前报送主题党日活动方案并按计划做好落实，学院三个党支部都能认真组织好每个月主题党日活动。

④针对“组织生活会开展不够规范”问题。学院党委通过党支部书记会议组织学习《普通高校基层党组织工作条例》，不断提高认识，严肃对待组织生活会。同时党委加强指导，指派党委成员参加党支部组织生活会，会前认真审阅支部材料和支委发言材料，开展批评与自我批评，做好会议记录。

⑤针对“民主评议党员不够规范”问题。学院要求党支部认真组织开展组织生活会，本着严肃认真态度进行党员民主评议工作，实行无记名投票，并当场唱票。根据民主测评结果，召开支委会研究确定党员评议等级，确保评议结果公平公正。

⑥针对“党支部会议记录不规范”问题。2023年度，学院三个党支部能严格执行党支部“三会一课”制度，上好党课，开展主题党日活动。对第一、第二党支部会议记录人员加强教育培训，制定会议记录的标准格式，规范会议记录内容。

⑦针对“支部换届程序不够规范”问题。要求党支部再次认真组织学习《莆田学院党支部工作使用手册》，严格按照程序做好支部换届工作及增补支委工作。对第一支部书记、第二党支部书记在2021年3月份的支部换届选举工作不规范做法进行教育培训。

⑧针对“‘两张皮’现象比较严重”问题。学院党委全面加强党建工作，坚持抓好党建促发展工作思路。坚持党建工作与教学科研等中心工作一同部署，一同研究，做好顶层设计，统筹安排。继续加大力度支持，发挥第一党支部“双带头人”教师工作室示范引领作用，创新举措，开展党建+业务活动。学院党委开展了《名曲忆当年、析曲品历史——回顾中国近代至当代不同历史时期的发展》、《社会主义建设时期的红色歌曲》、《革命歌声魂系百年党史》与《音乐案例中社会主义核心价值观的解读和分析》等一系列音乐党课。同时，将思政教育与艺术实践深度融合，开展了《青春心向党·喜迎二十大》、《金秋乐韵》、《初冬拾音》、《扬起音乐风帆、丰富校园文化》、《燃五四薪火 谱青春华章》、《“音”为梦“响”》、“5.25”大学生心理健康日疗愈音乐节等艺术实践活动。在科研成果方面，也取得了一些成效。2023年林荣华院长主讲的《合唱指挥（一）》获评国家级一流课程；林赛君主讲的《莆仙戏》课程获评省级一流课程；吴小涵、唐丽钦老师指导的《鸟仔花》获得福建省文艺百花奖二等奖；《<与古斋琴谱>中浦城闽派古琴文人琴思想研究》论文获福建省第十五届社会科学优秀成果三等奖。

⑨针对“党费收缴不规范，个别党员党费交纳不足额”问题。学院要求党支部严格执行《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，由组织员办根据党员当年三月份工资收入为依据，计算出每位党员每月应交纳的党费数额，按期足额交纳党费。对党费交纳不足的个别党员，已补交不足党费。

(2)关于“党建带团建工作落实不到位”问题。学院党委坚持党建带团建工作思路，抓好团建促党建；定期召开党委会听取团委工作汇报，研究团建工作，加强团学建设。

(3)关于“发展党员工作不够规范”问题

①针对“个别发展党员会议无记录”问题。学院认真组织党支部学习《中国共产党发展党员工作细则》和学校党委组织部印发的《党支部工作实用手册》，严格发展党员程序。严格落实党支部书记第一责任人，对问题党员会议记录进行补充。

②针对“党员档案材料不够齐全，填写不够完整”问题。学院认真组织党支部学习《中国共产党发展党员工作细则》和学校党委组织部印发的《党支部工作实用手册》，严格发展党员程序。严格落实党支部书记第一责任人，对问题党员档案材料和会议记录进行补充。

③针对“个别党员档案材料中时间、表决票数与会议记录不一致”问题。学院认真组织党支部学习《中国共产党发展党员工作细则》和学校党委组织部印发的《党支部工作实用手册》，严格发展党员程序。严格落实党支部书记第一责任人，对问题党员档案材料和会议记录进行补充。

④针对“个别预备党员转正程序不规范”问题。学院认真组织党支部学习《中国共产党发展党员工作细则》和学校党委组织部印发的《党支部工作使用手册》，严格发展党员程序。严格落实党支部书记第一责任人，对问题党员会议记录进行补充，对尧东林同志预备党员转正材料不规范问题进行整改。

(4)关于“政治生活不够严肃”问题

①针对“民主生活会个人发言材料撰写不规范”问题。学院针对民主生活会个人发言材料撰写不规范问题进行整改，要求相关人员认真查找材料雷同存在的问题，深刻剖析原因，提出整改措施。

②针对“党员领导干部落实双重组织生活不够带头开展批评与自我批评不够”问题。学院党委认真落实党员领导干部落实双重组织生活制度。已经召开的党支部主题教育专题组织生活会，学院三位处级领导干部都参加了所在支部的会议，带头开展批评与自我批评。

4.干部队伍和人才队伍建设情况

(1)关于“高职称和博士示范引领作用发挥不明显”问题。一是学院领导分别找高职称和博士学历教师进行谈话，督促在教学科研方面能够发挥示范引领作用，已取得初步成效。2023年7月,台籍林奕瑄博士取得第九届联网+大学生创新创业大赛福建省比赛红旅赛道金奖;谢芳博士申报的科研项目获得福建省2023年社会科学博士专项立项；二是学院在科研上采取”引进来、走出去”策略，2023年邀请多个学术专家到我院讲学、也鼓励老师们出去参加各类学术会议，提升科学研究水平。

(2)关于“自聘的外聘教师缺乏具体管理制度”问题。学院已重新修订印发《音乐学院外聘教师管理制度》，建立外聘教师台账。由学院教学办统一管理。定期召开外聘教师座谈会，听取意见建议。每学期的期初召开外聘教师聘任会,颁发聘书,并布置本学期教学任务,宣讲教学各项注意事项;建立外聘教师微信群,随时沟通教学中存在的问题;每学期期末举行外聘教师反馈会,总结本学期教学和教学中存在的问题,并对教学档案进行整理归档。

5.自查及整改工作开展情况

（1）关于“自查及整改工作未认真开展”问题

①针对“未按时开展自查及整改工作”问题。学院认真按照校党委安排，开展全面从严治党主体责任自查和整改，开展落实中央八项规定精神“1+X”自查自纠工作。

②针对“年度考评发现问题整改不力”问题。学院召开专题会议，针对年度考评发现的所有问题进行整改。包括及时传达上级有关精神及学院党建、教学、科研、团学等方向的新闻信息。建立工作台账，落实“三审三校”，加强新闻舆论管理。

三、下一步推进整改计划

经过三个月的集中整改，音乐学院党委各项整改措施得到有效落实，整改工作取得了阶段性成效，但与校党委的要求和广大师生的期盼相比，还存在一定差距。今后，音乐学院党委将进一步严格落实巡察反馈意见建议，坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，一以贯之抓好落实，确保整改工作取得最大成效，努力交出一份体现政治担当、让干部群众师生满意的答卷。

一是强化党的领导，不断提高统领事业发展的能力。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强学院领导班子能力建设，增强对各项工作的前瞻性和预见性，调动班子成员的向心力和积极性，真正使整改的过程成为提高班子凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进学院党员干部作风转变的过程，成为推动学院队伍建设健康发展的过程。

二是坚持标本兼治，持续抓好整改落实工作。巡察工作虽然已经结束，整改落实工作既有即知即改的具体事项，也有需要建立长效机制的问题，特别是对一些体制机制、担当作为问题，还需着眼长远、常抓不懈。对学校巡察反馈的意见照单全收，坚持整改落实永远在路上。学院将不断修订和完善规章制度，坚持把纪律和规矩挺在前面，加强长效机制建设，深化巩固巡察整改成果。

三是深化成果运用，更好推动高质量发展。把巡察整改与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育结合起来，与贯彻落实学习党委工作要求结合起来，与学校“十四五”事业发展规划和建成“省内一流的高水平应用型本科大学”的目标结合起来，坚持系统观念，强化战略思维，推动各方面工作协调发展，将整改成效转化为学院高质量发展的强大动力和有力支撑。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0594-2690622；电子邮箱：yyxy@ptu.edu.cn。

                     中共莆田学院音乐学院委员会

                             2024年1月8日