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林喜庆，博士，教授，莆田学院管理学院副院长，福建省高校新世纪优秀人才计划人选，华侨大学兼职硕士生导师，中国人才研究会理事，福建省人才研究会副秘书长。2011-2014年中国人事科学研究院博士后研究，2018年8月至2019年3月美国丹佛大都会州立大学（Metropolitan State University of Denver）公派访问学者。近年来，主持中国博士后科学基金项目、教育部人文社科项目、福建省社科规划办项目、福建软科学研究项目、福建省自然科学基金项目等6项省部级科研项目，同时参与了中国工程院、人力资源和社会保障部、教育部等重大课题项目，在《中国行政管理》《中国高教研究》《中国人力资源开发》等刊物公开发表论文多篇，出版个人专著2部，参编著作5部，获得福建省第十届社会科学优秀成果三等奖、莆田市第六届、第七届社会科学优秀成果三等奖、人力资源和社会保障部“第二届中国人才论坛”优秀论文三等奖、莆田学院科研先进个人等多项科研奖励和荣誉称号。

邮箱：linxiqing2008@126.com

一、主持纵向科研项目（省部级）：

1.海峡两岸专业人员职业资格制度比较与互认研究（2012M510647），中国博士后科学基金 ，2012.5-2014.8。

2.基于信息图谱的科技人才区域集聚与竞争力研究（12YJC630109），教育部人文社科研究项目，2012.1-2016.12。

3.省域科技人力资源竞争力动态评价及其演化规律研究（2011B179），福建省社科规划项目，2011.7-2013.8。

4.台湾职业证照制度与大陆职业资格制度比较与互认研究（2013R0084），福建省软科学研究项目，2013.7-2014.12。

5.海峡西岸经济区科技人力资源竞争力研究（2010J05150），福建省自然科学基金，2010.9-2013.10。

6.福建吸引海外高层次人才创新创业机制研究（FJ2019B107），福建省哲学社会科学规划，2019.2-2022.11。

二、主持横向科研项目：

1.莆田市“十三五”发展环境研究（2014AHX10），莆田市发展和改革委员会。

2.莆田市“十三五”战略性新兴产业发展研究（2014AHX16），莆田市经济和信息化委员会。

3.莆田市“十三五”人力资源和社会保障事业发展规划研究（2015AHX30），莆田市人力资源和社会保障局。

4.福州台江医院整形美容中心人力资源管理战略研究（2015AHX09），福州台江医院整形美容中心。

5.产业发展、转型升级、新型城镇化试点政策及经验汇编（2015AHX14-12），莆田市发展和改革委员会。

6.海峡两岸专业人员职业资格许可制度比较研究（2016A02），福建省行政管理学会。

7.“十四五”期间莆田市在全省区域发展定位研究（2019AHX138），莆田市发展和改革委员会。

8.中国人民财产保险股份有限公司莆田市分公司中基层员工能力提升研究（2019AHX179），中国人民财产保险股份有限公司莆田市分公司。

9.莆田市2019年市级保障性安居工程专项建设资金部门绩效评价（2020AHX31(L)），莆田市住房和城乡建设局。

10.我国台湾地区人事制度研究（2020AHX36(L)），中国人事科学研究院。

11.莆田市“十四五”食品产业发展规划（2020AHX119），莆田市工业和信息化局。

12.莆田市2021年度预算绩效管理（2021AHX88），莆田市财政局。

13.莆田市统计局新增财政预算专项项目事前绩效评估（2021AHX169），莆田市统计局。

14.莆田市文化和旅游局文旅融合发展专项资金事前绩效评估（2021AHX168），莆田市文化和旅游局。

15.福建省西湖宾馆中基层管理能力提升研究(2022AHX109)，福建省西湖宾馆有限责任公司。

16. 莆田市2022年度预算绩效管理（2022AHX135），莆田市财政局。

三、出版著作：

1.《区域科技人力资源竞争力研究——以海峡西岸经济区为例》（专著），经济科学出版社，2012年12月版。

2.《海峡两岸专业人员职业资格制度比较研究》（专著），党建读物出版社，2016年12月版。

3.《研究生教育与国家创新体系》（副主编），光明日报出版社，

4.《妈祖文化旅游研究》（参编），人民出版社，2011年6月版。

5.《深圳前海人才特区建设研究》（参编），党建读物出版社，2016年3月版。

6.《世界主要国家（地区）工程师制度》（参编），党建读物出版社，2016年3月版。

7.《管理学概论》（参编），中国林业出版社，2018年8月版。

四、发表论文：

1.《论研究生教育在国家创新体系建设中的作用》（第一作者），中国高教研究，2008.06。

2.《区域人才竞争力研究综述》（独撰），电子科技大学学报（社科版），2009.10。

3.《科技园区创新模式比较与启示----基于硅谷、新竹和筑波创新模式的分析》（第二作者），中国行政管理，2009.10。

4.《试论“低碳旅游”式的构建----气候变化下旅游业的应对》（第二作者），襄樊职业技术学院学报，2010.01。

5.《高校社会科学成果转化的制约因素及应对策略》（第二作者），天津师范大学学报（社科版），2011.01。

6.《高校青年教师成长环境调查研究——以莆田学院青年教师为例》（第二作者），咸宁学院学报，2011.10 。

7.《区域科技人力资源竞争力的“一体两翼”理论模型与指标体系构建》（第一作者），中国人力资源开发，2011.11。

8.《海峡西岸经济区科技人力资源竞争力实证研究》（第一作者），中国行政管理，2012.06。

9.《“组织边缘人”的现实困境与管理策略研究》（独撰），重庆大学学报（社会科学版），2012.08。

10.《高校教师专业化发展的困境与对策》（第二作者），漳州师范学院学报

（社会科学版），2013.06。

11.《基于社会化视角的高校后勤人力资源管理策略研究》（第二作者），福建教育学院学报，2013.12。

12.《台湾地区专技人员专任公务人员制度及其启示》（独撰），莆田学院学报，2015.02。

13.《基于AHP的城市科技人才竞争力评价研究——以中国4个直辖市2008年数据分析为例》（第一作者），北京科技大学学报（社会科学版），2015.03。14.《台湾地区专门职业及技术人员职业资格考试制度及其借鉴》（第一作者），中国行政管理，2015.04。

15.《旅游APP的发展与导游员的应对策略》（第二作者），莆田学院学报，2017.06。16.《企业员工心理健康的影响因素与对策研究——基于某航空公司的调查》（第一作者）， 中国人事科学，2020.02。

17.《组织支持感对新生代员工离职倾向的影响——基于莆田市中小企业的调查》（第一作者），电子科技大学学报（社科版），2020.10。

18.《大力提升科技人才竞争力，促科技创新事业发展超越》（独撰），组织人事报，2021年11月30日。

五、获得奖励与荣誉：

1.2013年12月获福建省人民政府“福建省第十届社会科学优秀成果三等奖”；

2.2012年6月获国家人力资源和社会保障部“第二届中国人才发展论坛”优秀论文三等奖；

3.2013年8月获福建省教育厅“福建省高等学校新世纪优秀人才”；

4.2012年获莆田市人民政府第六届社会科学优秀成果三等奖；

5.2013年获莆田市人民政府第七届社会科学优秀成果三等奖；

6.2014年7月被中共莆田学院委员会评为“优秀共产党员”；

7.2016年8月获福建省高教学会“第七届高等教育科学研究优秀成果一等奖”；

8.2017年12月获中国人才研究会年会优秀论文二等奖；

9.2019年11月获全国人事与人才研究主题征文活动二等奖；

10.2020年11月获全国人事与人才研究主题征文活动三等奖；

11.莆田学院 2021 年（第七届）校级教学成果奖特等奖（排名第二）；

12.2020年11月获莆田学院第二届教师教学创新大赛正高组一等奖。