一、整改工作组织情况

一是加强组织领导。巡察组问题反馈后，学院党委高度重视，切实加强对整改工作的组织领导，成立了《中共莆田学院数学与金融学院委员会巡察整改工作领导小组》,党委书记、院长任组长，副书记、副院长任副组长，其他相关人员为成员，领导和组织整改工作。

二是统一思想认识。学院党委先后多次召开党委会、整改工作领导小组推进会，讨论研究整改落实工作，研究制定整改方案，并迅速召开整改工作动员会，全面安排部署巡察整改工作。整改工作领导小组按时汇总巡察问题整改工作进度汇报材料，及时掌握工作进度，协调解决问题，推动整改落实工作有序开展。

三是明确责任分工。对照校党委巡察组反馈意见和建议，结合学院实际，制定印发了《莆田学院数学与金融学院党委巡察整改工作方案》,把巡察组反馈的三个方面十三类问题进行责任分解，每项整改事项明确责任领导、责任人、牵头部门及整改措施和整改时限，形成了压力层层传导、责任层层落实的整改工作局面。

二、巡察反馈问题整改情况

（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署及省委、校党委工作要求情况方面

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及中央、上级有关精神，加强政治建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”情况

（1）关于“政治理论学习不扎实”问题

①“党委理论学习中心组学习制度落实不到位，相关材料保存不善”问题。整改措施：学院党委中心组成员结合工作实际和主题教育撰写调研报告或心得体会。同时，根据中心组理论学习内容，结合党委中心组成员工作，安排不同中心组成员重点发言，并做好归档工作。后续将严格按照学校对党委中心组理论学习的要求，持续严格落实理论学习调研报告等“规定动作”，继续遵照学校党委中心组理论学习要求，保持党委理论学习中心组成员重点发言次数增加，督促中心组成员增强规范意识，确保记录、考勤等材料完整，做好党委中心组成员重点发言和材料归档工作，以扎实的工作夯实基础。

②“教职工政治理论学习不扎实，记录不规范”问题。整改措施：学院已制定2023年教职工理论学习计划，并遵照学校教职工理论学习要求，做好考勤，规范教职工理论学习会议记录。

③“未按要求开展理论宣讲活动”问题。整改措施：学院已从2020年下半年起，均按照学校要求邀请校讲师团成员入院宣讲，结合学院实际，邀请校讲师团成员来院宣讲，将严格依据学校文件精神，持续规范做好讲师团入院宣讲，并做好备案工作。

④“教职工自主学习不积极，“学习强国”运用不好”问题。整改措施：提高学院党员运用“学习强国”自主学习意识，保持良好的学习习惯。学院将透过教职工大会反复强调政治理论学习重要性，督促提醒学院党员积极主动用好“学习强国”平台。

（2）关于“学习贯彻上级精神不够到位”问题。整改措施：自2023年5月以来，学院党委坚决贯彻落实好“第一议题”制度，在党委会中及时跟进学习相关议题。今后将持续跟进学习习近平总书记重要讲话、重要文章和重要指示、重要批示精神，传达省、市、学校重要会议精神，并结合学院工作研究部署实际举措并抓好落实。切实履行责任，将落实学习制度纳入领导班子履职尽责范畴，在年度述职中有所体现。注重学用结合，通过及时掌握文件精神，结合学院工作研究制定申硕、专业评估及一站式学生社区方案具体措施。

（3）关于“党史学习教育开展不深入、不规范”问题

①“活动实施方案发文不规范，其文号与学院其他文件文号重复”问题。整改措施：学院注重提升文号管理水平，同时对文号使用进行检查，确保文号的唯一性。在今后的发文上，注意文号的规范使用，防止类似问题再次出现。

②“研究部署不到位”问题。整改措施：学院党委4月底针对本年度主题教育开展研究部署，并按照学校党委部署开好深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员大会。针对今年“我为师生办实事”项目进行认真讨论跟踪落实反馈。今后将严格持续按照各级文件、会议精神，依需要召开动员大会。对各级党委要求开展的活动认真研究全面部署并做好记录。

③“学习研讨内容不全面”问题。整改措施：学院党委理论学习中心组学习6月底结合此次主题教育学习内容，围绕开展“学史明理”、“学史力行”开展专题研讨。所辖两个学生支部，也针对余下专题研讨开展学习，在“心到”“眼到”“耳到”上聚力，提振干事创业精气神，以学习推动学院发展。

（4）关于“档案材料保管不善”问题。整改措施：学院通过2023年第三季度支部书记工作例会强调会议记录本的重要性，提高支部书记对于材料保管、归档意识。同时引导所辖党支部书记做好材料保管，并及时将支部材料归档。

2.落实立德树人根本任务，推动内涵发展情况

（1）关于“教学工作开展不深入”问题

①“应用统计专业建设不力”问题。整改措施：一是学院应用统计学专业人才培养方案已制定完成，也有相应的师资储备，同时学院现有金融信息处理福建省重点实验室、应用数学福建省高校重点实验室、金融数学福建省高校重点实验室、福建省院士专家工作站（莆田学院）等学科平台，实验教学资源丰富，已具备招生条件。二是今年学院按照学校专业建设布局，争取应用统计学专业获得招生指标进行招生和专业建设。

②“教师参与课程建设积极性不高”问题。整改措施：一是学院已新增校级思政课程三门。二是重新制定绩效分配方案，对于获评一流课程的老师在绩效分配上予以奖励，在职称评聘上根据业绩奖励予以优先推荐。三是邀请重点大学教授过来指导，交流一流课程建设的宝贵经验。

③“教学督导工作力度不够”问题。整改措施：一是学院已于2022年9月召开党政联席会议，调整和加强教学督导组人员和力量，加强教学督导队伍建设，组建一支专业结构合理、品德和学识并重、教学管理能力强、善于学习和研究的督导队伍，并合理安排教学任务，让督导人员有足够的时间和精力投入督导工作。二是对教学督导对象的具体要求作了相应规定。现阶段我院加强了督导组督导工作的管理，增加对部分教师督导，特别是对开新课教师、新进教师、青年教师、台湾教师和当年度职称评聘教师进行听课工作，课后针对上课内容进行针对性的评价以及提出中肯的建议；三是规范教学督导工作运行模式，形成完整的院系质量保障体系。按照学校要求，每学期初制定学期工作计划，确定工作重点；每学期末总结交流工作情况，撰写总结报告；平时要积极主动开展各项工作，重视各类资料的记录、收集、整理、归档。

④“毕业生就业情况跟踪流于形式，仅象征性地对几名学生进行毕业回访调查”问题。整改措施：一是制定毕业生就业情况更新工作方案。二是每年更新部分往届的毕业生就业最新状况，已完成2022届毕业就业最新状况更新。

⑤“大学生创新创业训练计划项目申报积极性不高。整改措施：一是我院已将创新创业教育融入人才培养全过程，所开设的专创融合的课程，邀请企业专家进课堂联合授课，可以填补学生对知识实践运用的空白，对培养学生创新意识、创新思维、创新精神、创新素质和创新能力有一定的正向促进作用，聘请相关就创业资格证书担任课程教师，也邀请创业者、校外专家和企业家担任课程顾问并授课，为学生们讲解创新、创业、创优的理论知识，并分享实践经验。二是学院推动全员参与创新。在导师层面，鼓励副教授及以上职称的老师根据自身专业特长设立创新创业计划培育项目，学生在正式申报创新项目前，可以通过该培育项目增加与老师交流的机会，明确研究方向和内容。在学生层面，学院鼓励学生们学会主动学习创新创业相关的知识，学院创立了“三创中心”，为学生提供了交流研讨的平台，在交流中激发学生的创新性思维，带动学生进行知识学习，提升知识转化能力。学院积极拓宽产学研合作渠道，为学生开展创新创业活动提供条件。

⑥“毕业综合训练来源于行业企业一线应用的占比较低”问题。整改措施：一是按照学校相关文件规定，明确要求毕业综合训练来自行业企业一线应用的不低于80%，对下一届毕业生严格执行。二是鼓励毕业论文指导教师对接下来的论文命题中，多出行业企业一线应用的题目供学生选题。

⑦“课程思政建设重视不足”问题。整改措施：一是学院党委提高课程思政重要性认识、党委会定期安排时间研究课程思政问题，加强课程思政工作，将思想政治教育有机融入各门课程的教学和改革，实现知识传授与价值引领的有效结合。二是学院党政将统筹推进课程思政建设组织力量；强化教师课程思政意识，深化思政教学研究，提升课程思政建设水平。使各类课程与思想政治理论课同向同行，现已新增校级思政课程三门。

（2）关于“硕士点建设推进不扎实”问题。

①“硕士点培育建设推进不力”问题。整改措施：学院党政班子成员对硕士点建设给与充分重视，成立以院长为组长的申报工作领导小组，并邀请6所具有一级学科硕士点和具有专业硕士院校专家进行评审并进行针对所提问题进一步修改。整合校内资源，邀请其他学院相关教授加入硕士导师队伍。认真梳理数学学术型硕士点和教育专业硕士点建设中的各个条件，认真梳理问题清单，并已按照要求组织填认真填报，数学学术型硕士点和教育专业硕士点都达到申办条件。

②“由学院牵头申报的教育专硕所需支撑性材料不全，无法获取其他学院相关教育基础设备硬件投入及拟教学投入的数据，学院党委未予以有效协调解决”问题。整改措施：学院党委和申报领导小组已按要求认真梳理各个条件和对应材料，已积极协调相关处室和学院对硕士点建设所需基础设备硬件投入及拟教学投入的数据进行协调解决，并完成相关支撑材料的整改工作。

（3）关于“师范专业建设质量有待提高”问题。整改措施：在教学质量监控上，一是进一步完善教学质量保障体系。关注最新教育政策及形势，及时更新执行的质量评价的指标和标准，与新要求新标准进一步契合。在专业基础上，充分考虑定性评价和定量评价的适用范围，进一步完善评价指标。二是健全反馈跟踪机制。加强对反馈后改进提升的跟踪，强化长时有效的跟踪反馈机制。进行整体和个别反馈，加强“反馈”落实力度。三是进一步完善将“内部质量监控、课程定量评价、外部评价结果”应用于持续改进的机制。依据“学生中心、产出导向、持续改进”的专业认证理念，在校、院、专业三级组织保障和条件保障下，围绕人才培养质量标准、教学环节质量标准、专项评估标准开展常态监测、定期评估，健全面向产出的“外-内-微”三循环的教学质量保障体系。

在学院督导上，一是已制定健全内部监控队伍建设。针对师范专业的要求优化督导队伍，加强“学生中心”的多元评价业务培训。二是聚焦学生学习成效，修订了学院督导的评价体系，体现学生“学习成果”导向的评价细则。三是针对师范专业的要求优化了督导队伍，注重人员的专业背景、研究背景、教学经验，尽可能吸收更多优秀在职教师加入质量监控队伍，配强督导工作队伍。

在课程体系上，一是健全制度化的应届毕业生离校前调查机制，收集他们对课程体系、教师教学、培养目标、毕业要求等方面的建议和意见，优化课程体系支撑毕业要求分解指标点的合理性，作为质量改进的重要依据。二是进一步强化行业专家、用人单位、教学管理人员、学生代表、学生家长等利益相关方对师范类专业认证中的毕业要求进行研讨，对本专业的特色与优势进行进一步凝练和梳理，对毕业要求的指标点分解、支撑毕业要求指标点的课程及其支撑的强度进行进一步的研讨和论证，在下一轮人才培养方案修订中将相关方的意见和建议纳入到修订中，实现毕业要求指标点分解和课程支撑的持续改进。根据利益相关方研讨，做好2023版数学与应用数学专业人才培养方案的“课程体系合理性分析”，拓宽了支撑毕业要求达成度评价的课程覆盖范围，修订了2023版数学与应用数学专业人才培养方案，比如“班级管理”从选修改为必修，加强毕业要求“学会育人”的支撑。

在教育研习上，一是修订了2023版数学与应用数学专业人才培养方案，教育见习、教育实习、教育研习贯穿人才培养全过程，在见习中加强研讨与反思环节；除实习结束第7学期的研习，增加实习前第6学期的研习活动；并把研习探索应用于毕业综合训练中。二是进一步正确认识教育见习、教育实习、教育研习等实践活动在师范生培养过程中的重要功能和作用。不断深化高校主导、政府协同、中小学联动的机制，让教育研习在深度与广度上都得以提升。

（4）关于“科研成效有待提升”问题

①“科研工作重视不足”问题。整改措施：一是学院党政将进一步提高对科研工作重要性的认识，把科研工作列入学院年度工作计划，作为党政关注的重要内容和作为学院重点工作，作为党委会、党政联席会经常讨论研究的议题，努力为科研工作创造优良的条件和环境。二是鼓励教师积极开展科研工作，对教师的学术交流、课题申报、教研教改等在经费、绩效工资分配等方面给与倾斜支持。

②“科研成果转化能力有待加强，服务地方不够深入”问题。整改措施：一是学院党政加强对科研成果转化能力、服务地方能力的指导。二是鼓励教师积极申报省级科技奖。三是加强产学研合作，鼓励教师和企业、地方、兄弟高校开展合作，积极申报横向课题。四是加积极走访企事业单位，加强与企业对接，联合申报科技项目，目前成功申报莆田市科技厅项目1项并获立项。另外，与外单位共同申报了福建省高校产学研联合创新项目并已完成福建省科技厅的审核答辩。与外单位实施共建，开展教学科研合作。五是鼓励专利技术转化，已有1项专利实现转化。

③“新引进高水平人才科研产出低，科研作用发挥不明显”问题。整改措施：一是在引进博士时加强对科研能力的把关，多引进年轻且科研水平较高的博士。二是鼓励和督促引进的博士开展科研活动，积极申报课题等。三是加强引进博士的管理，到期考核科研产出没有到达要求，将不再续聘。四是加强对新引进博士的科研工作的考核，如李招文博士的合同规定了具体的科研任务。对刚毕业博士应聘材料，重点审核其科研工作。

④“科研系统管理不善”问题。整改措施：一是加强教师和科研秘书的培训，对科研材料审核的把关，加强对科研项目管理、论文成果、学术讲座等材料的归档管理。二是安排人员检查科研管理系统，发现问题立即整改。三是在新科研系统运行中加强管理，确保相关材料的完整性。

⑤“科研创新平台建设有待增强”问题。整改措施：一是大力加强两个省重点实验室加强的建设。二是在实验室人才队伍建设上多措并举，一方面积极招聘相关人才，加强人才引进和培养力度，一方面吸引校内外人才加盟实验室工作。三是积极走出去和企业多交流，积极争取企业资金投入实验室建设。四是应用数学福建省高校重点实验室和金融数学福建省高校重点实验室为福建省教育厅下达的两个重点实验室，在莆田学院科研处的组织下已完成两个重点实验室的人员安排，不再存在交叉的情况。

3.加强思想政治教育，促进学生成长成才情况

（1）关于“学生评优评先及资助工作开展不到位”问题

①“评优评先工作不规范”问题。整改措施：2023年度各类评优评先、奖助金等师生评优工作已纳入到学院党政联席会议中的议题，均已严格按照学校评选条件执行，并公示。

②“师范生生活补贴发放不规范”问题。整改措施：截至目前，2023年的师范生生活补助均已发放到位。

③“对学生资助工作不重视”问题。整改措施：一是加强业务学习：加强对学校资助工作的业务提升，全面掌握资助工作的要求，积极向资助工作突出的二级学院走访学习好的工作经验；二是截至2023年8月，学院已完成临时困难补贴、返乡路费、新生困难补贴、学费减免的相关工作。

（2）学生思想政治工作不扎实。

①“学生思政教育项目和特色化建设成效较差”问题。整改措施：学院坚持以问题为导向，聚焦党团员先锋+公共数学帮扶，精准施策，进行了一系列创新性探索，摸索出了一条特色鲜明、针对性强、有感染力的育人路径。2023年4月，辅导员申请的《数业有帮工》获得莆田学院2023年辅导员精品项目立项。同时，学院加强与其他学院、高校以及社会各界的合作与交流，共同推进思政教育的发展，分享经验和资源，提高特色化建设成效。2023年先后选派辅导员参加全国“一站式”建设培训班（西安站）、莆田学院辅导员素质能力拓展培训班、北森生涯第7期职业生涯规划大赛指导师认证培训-福建船政交通职业技术学院区域班、莆田学院2023年党务干部素质能力提升培训班等培训班，积极改进思政教育项目和特色化建设成效较差的问题，为学生提供更优质、更具针对性的思政教育。

②“学生心理健康教育工作重视不足”问题。整改措施：一是制定心理健康教育活动计划，常态化开展；二是建立心理健康工作台账，充分做好记录实时跟进；三是聘请校外心理咨询师作为社会导师，参与学院心理健康教育活动；四是结合每学期校心理咨询中心的反馈情况，建立重点学生的心理档案和帮扶台账，对高危学生安排辅导员进行一对一的帮扶关心，通过电话、微信等各种手段做好与家长的沟通，建好该生心理档案。

③“家校联系工作虚化”问题。整改措施：一是按照学校关于家校联系工作的相关要求，审议出台《莆田学院数学与金融学院家校联系制度》；二是建立辅导员家校联系工作的台账制度，督促辅导猫端口设置了工作日志中的家校联系表，按需收集各辅导员的家校联系工作的记录。

4.经费预算执行情况

①“经费预算执行率较低，资金使用效益较差”问题。整改措施：截至11月，各项经费执行率较高。

5.防范化解重大风险情况方面

（1）关于“实验室安全管理不到位”问题

①“管理制度不健全”问题。整改措施：一是提高站位，充分认识管理制度的重要性，组织相关人员认真学习各级部门实验室管理相关文件，落实学院安全稳定领导小组成员名单，结合本学院实验室的实际情况，制定科学合理、可操作性强的实验室管理制度。截至2023年8月20日，修订了实验室四项制度。二是与时俱进，根据各级管理部门的新规定、新要求，在以后结合实验室运行、管理过程中发现的新问题及时更新管理制度。

②“实验室安全应急预案任务责任分工不明确，无具体责任人，预案可操作性差”问题。整改措施：一是组织相关人员认真学习各级管理部门有关实验室安全应急预案相关文件，明确责任、分工，落实具体责任人，结合本学院实验室的实际情况，于2023年7月10日制定了科学合理、可操作性强的实验室安全事故应急处置预案，并成立数学与金融学院实验室安全事故应急处置工作领导小组。二是在以后的实验室管理过程中主动向其他院校、部门学习交流，并根据各级管理部门的新规定、新要求不断完善实验室安全应急预案。

③“实验室管理人员培训体系不完善，未见实验员相关培训计划，未组织开展相关培训”问题。整改措施：一是结合各级管理部门的实验室人员培训活动，制定适合本学院实验室实际情况的培训计划，积极举办或参加相关的培训活动，做好培训记录。六月份以来已组织实验室相关人员、担任实验课程教学的教师参加5场实验室安全与管理培训讲座；并于2023年6月15日举行了“牢筑安全防线，防患于未‘燃’”实验室安全培训暨事故应急演练活动。二是提高认识，认真对待每一次培训，虚心向兄弟院校或其他二级学院学习，吸收先进管理经验。学无止境，不断提高实验室管理水平。

（二）群众身边不正之风和腐败问题情况方面

1.党风廉政建设情况

（1）关于“抓党风廉政建设不够有力”问题

①“专题研究不够经常、深入”问题。整改措施：一是学院党委自2023年启动，每半年召开党风廉政分析情况汇报会（2023年7月），严格对标对表、带头落细落实，坚持系统施治、标本兼治，以彻底的自我革命精神打好反腐败攻坚战持久战，突出作风建设，以优良党风引领教风、学风，突出纪律建设，推动形成遵规守纪的高度自觉，持续提高不敢腐、不能腐、不想腐的综合功效。二是截至目前完成以下工作：第一，牢思想防线，强化警示教育。学院通过教职工大会强化党风廉政警示教育：2次集中学习《违反教师职业行为十项准则典型案例》，2次网络学习师德学习教育”专题学习，以及各类法律法规，如教育法、教师法等；第二，及时通过微信推送培育廉洁教育、党课、节假日重要提醒，其中2023年5月组织毕业生党员赴中国工农红军第23军207团驻地旧址，开展红色走读廉洁教育活动；第三，厉行勤俭节约，树立良好风气导向。加强内部管理，严格控制日常支出，并按照规定安排公务接待等；第四，按照巡察整改要求，对“三重一大”的人事采购等，重新梳理，按照规范执行。截至目前，均已整改完毕，并取得阶段性成果，将长期规范执行。

②“执行婚丧喜庆报告制度不够到位”问题。整改措施：一是学院办公室严格落实婚丧喜庆报告制度，并记录备案；二是通过全体教职工会议等渠道宣传学校婚丧喜庆报告制度，要求教职工认真执行。

③“廉洁教育不扎实”问题。整改措施：一是认真学习廉洁相关制度。通过全体教职工会议、党课等不同渠道，宣传法律法规，如教育法、教师法、工会法等，帮助教职工懂法守法。二是制定廉洁教育宣传计划，截至目前，截至目前，已完成廉洁教育走访活动，微信推送，党课，节假日重要提醒以及教职工大会廉洁提示等。三是在下半年结合廉政谈心谈话、提醒谈话，提升廉洁教育针对性、创新性，同时在全体教职工会议、党课等不同渠道，增加廉政法规条例学习。

2.作风建设特别是整治形式主义、官僚主义情况

（1）关于“形式主义依然存在”问题

①“教职工文明志愿服务实践主题单一，偏于形式化”问题。整改措施：一是学院根据每学期依据情况，制定活动计划，本学期结合学院禁毒特色，前往妈祖阁开展以“扬妈祖大爱，燃禁毒火炬”为主题的禁毒宣传志愿活动，以期提升人们的识毒、防毒、拒毒意识和能力，赓续妈祖大爱。二是对接思政项目《数业有帮工》，把教职工纳入公共数学教学帮扶计划，持续创新教职工志愿服务实践教育，增强师生互动，提升志愿服务实效。三是督促落实教职工注册文明志愿者。

②“工作作风不够扎实”问题。整改措施：一是修改近三年的固定资产自查盘查情况报告，避免雷同。二是根据学校要求，结合学院实际，制定新的学院三全育人工作方案和“一站式”学生社区育人方案，履行好为党育人、为国育才的光荣使命。

③“精简会风不力”问题。整改措施：在整改期间，党委会、党政联席会的会议已较之前减少，且内容多为整合，体现多会合一、长会短开。

3.重点领域存在廉洁风险情况

（1）关于“绩效分配办法制定不规范”问题

①“研究讨论不充分”问题。整改措施：学院组织班子成员重新学习学院党委会议事规则，确保党委会上研究讨论的规范性，并做好会议记录。保持对学院党委会议事规则的认真执行，确保会上研究讨论的规范性，并督促相关会议记录人做好会议记录。

②“执行学校指导意见不严”问题。整改措施：学院按照学校绩效工资分配的新规定，制定了我院新的绩效分配方案，打通了教学、科研工作量。

③“文件内容前后矛盾”问题。整改措施：矛盾的内容在学院新制定的绩效分配方案中已修改。

④“文件制定不完备”问题。整改措施：在学院新制定的绩效分配方案中已修改。

（2）关于“绩效分配办法执行不力”问题

①“未按学院规定抓落实”问题。整改措施：一是认真落实实验室缺编津贴分配方案由实验中心主任拟定规定、学院党政联席会议研究决定这一情况制度，并做好党委会记录。二是在新的绩效工资分配方案中，已增加对每年科研工作量考核未到达规定要求的教职工，绩效工资进行扣除的规定。

②“绩效津贴核算错误”问题。整改措施：一是组织相关人员加强对国家相关文件的学习，确保执行不走样。二是在当年度绩效重新核算执行。

③“思政人员绩效考核办法不够全面细化”问题。整改措施：结合学院实际，将以学校新版绩效分配方案为基础，制定《莆田学院数学与金融学院绩效工资分配办法（试行）》，并规定学工人员绩效发放细则。

（3）关于“物资采购不规范”问题

①“采购制度机制缺失”问题。整改措施：一是认真学习各级管理部门有关物资采购的文件，按照学校要求和学院实际情况，于2023年6月2日成立了项目采购工作领导小组，并制定《数学与金融学院材料、低值品、易耗品管理办法》，规范采购与管理流程。二是与时俱进，根据各级管理部门的新规定、新要求，对物资采购过程中发现的新问题及时更新管理制度。

②“自行采购项目管理不规范”问题。整改措施：一是针对巡察指出的问题逐一调查，分析原因，吸取教训。二是认真学习各级管理部门有关物资采购的文件，结合学校要求和学院的实际情况，规范自行采购项目的管理，完善自行采购文件，落实采购工作职责。三是在以后的采购活动中严格执行文件规定，及时做好采购记录工作。

③“大额采购项目管理不规范”问题。整改措施：一是针对巡察指出的问题逐一调查，分析原因，吸取教训，也暴露了相关人员对采购规定不熟悉，执行不力，流程不够规范。二是组织相关人员认真学习各级管理部门有关物资采购的文件，规范大额采购项目的管理。三是在以后的采购活动中严格按照招标文件和合同规定，认真做好标前标后管理。

（4）关于“经费使用管理不合规”问题

①“违规列支经费”问题。整改措施：已严格按照学校规定执行。

②“重复计发工资”问题。整改措施：因并未出现多发工资现象，也向财务处及相关人员做好解释工作。

（三）基层党组织领导班子和干部队伍建设情况方面

1.党组织落实主体责任情况

（1）关于“落实主体责任不够有力”问题。整改措施：学院结合实际，制定2023年度全面从严治党、党建工作（含党风廉政建设）年度工作计划或要点。将依学院实际，每年上旬根据学校文件精神，制定全面从严治党、党建工作（含党风廉政建设）年度工作计划或要点。2023年7月学院根据学校方案，结合工作实际，对学院层面相关工作进行研究部署，特别是教工党支部全国样板党支部申报工作材料收集汇总。

（2）关于“落实意识形态责任制不严实”问题

①“‘三审三校’制度落实不严，存在新闻稿审核签发手续不完善问题”问题。整改措施：学院严格落实学校“三审三校”制度，对学院上网材料不仅要求加盖学院党委公章，同时党委书记签字后生效。另，结合学院情况，制定学院“三审三校”管理办法。今后将保持“三审三校”制度的严格履行，提升工作水平。切实加强监督管理，强化阵地管理意识。提高新闻敏感性、审核把关责任感，把好政治方向关、语言文字关和舆论导向关。

②“网站更新不及时”问题。整改措施：学院及时对学院网站各版块进行排查，针对冗余版块进行整合，并及时对保留版块的内容进行不定时更新，反映学院工作动态。继续紧密结合学院工作开展，安排专人检查各版块是否及时更新。

③“网站内容信息表述不规范受到学校通报”问题。整改措施：严格履行“三审三校”制度，强化阵地管理意识。

④“落实‘一会一报’审批制度不规范”问题。整改措施：2021年起已严格落实“一会一报”审批制度。

⑤“意识形态专题研判工作开展不扎实”问题。整改措施：

（3）关于“统战工作制度落实不到位”问题

①“对无党派人士和群众概念混淆不清”问题。整改措施：学院无无党派人士，自2021年起明确党外人士人员名单。保持学院党员领导干部同学院民主党派和无党派教职工的联系。

②“联系党外人士制度落实不实”问题。整改措施：2023年起加强学院主要负责人对学院党外人士的挂钩联系，围绕个人工作、生活、学院发展等将谈话内容进一步落实落细、完善台账。

③“宗教教育不足”问题。整改措施：学院组织专题系列培训，开展专题学习主题班会。

  2.领导班子建设情况

（1）关于“领导班子建设不够坚强有力”问题

①“学院主要负责人存在一定程度的“老好人”思想、畏难思想，主动作为、开拓创新的干劲还需提升”问题。整改措施：学院主要负责人结合此次主题教育，沉下基层，围绕学院师生关心的问题做好调研并形成调研报告，对于定下的事、看准的事、形成共识的事，马上办、坚持办。今后将在理论学习中持续坚定理想信念，从党和人民利益出发，坚持原则、敢于碰硬的思想和导向，敢说敢做、敢抓敢管。在大是大非面前能亮明态度，与歪风邪气毫不妥协的作斗争，不含糊。

②“领导班子推动学院发展建设不够有力”问题。整改措施：学院结合主题教育开展调研，并生成调研报告，均已完成成果转化。积极申报学硕和专硕，拓宽人才引进渠道，招聘金融等偏弱学科教师，补强夯实专业学科师资队伍。加强第二课堂和一站式学生社区建设，将学生社区从传统空间概念打造至“一站式”成长服务平台，目前已初显成效。今后将持续通过线上线下、走出去请进来方式，通过引培并举等，拓宽人才引进和选聘渠道，实现人才选聘来源多元化、开放化，拓宽人才招聘路径。通过校准青年精神“坐标”，找准青年兴趣“焦点”，借助学生社区载体，2023年3-6月累计开展活动百余场，引导青年学生树立理想信念，勇担青春责任。

（2）关于“领导班子联系基层制度落实不到位”问题

①“部分领导未落实每年为所联系党支部上党课制度”问题。整改措施：学院党委委员截至今年8月，均已完成对学校联系党支部上党课制度的学习，对所联系支部的党课讲授。今后持续严格落实学院党员领导每年为所联系党支部上党课制度。

②“领导班子成员联系师生制度落实不到位，部分领导未落实每学期与所联系的师生谈心谈话制度”问题。整改措施：学院党委委员截至今年8月，均已完成对学校联系师生制度的学习，并同联系师生进行谈心谈话1次。保持严格落实学院领导班子每学期与所联系的师生做好谈心谈话。

③“领导班子成员联系基层台账不全”问题。整改措施： 2023年上半年领导班子成员联系基层台账已及时收齐，并做好归档。今后继续加强对于学院领导班子成员联系基层材料的收集、归档。

（3）关于“议事规则执行不严”问题

①“会议议题研究不充分”问题。整改措施：学院党委会、党政联席会严格按照相关议事规则研究审议各项议题。将坚持严格按照党委会、党政联席会议事规则，研究审议学院各项议题，对议题进行充分研究，体现决策民主化科学化。

②“‘一把手’未执行末位发言”问题。整改措施：2021年学校检查后已就相关问题进行整改。今后将严格执行“一把手”末位发言，确保不出现“一把手”先行表态定调的情况。

③“会议记录不规范”问题。整改措施：规范会议记录，确保会议记录字迹清晰，并确保做好参会人员（含记录人员）签名完整。今后将保持党委会、党政联席会会议记录规范，记录字迹清晰，确保参会人员（含记录人员）签名完整。

3.抓党建工作情况

（1）关于“党委指导党支部建设不够有力”问题

①“党委未严格落实每半年至少研究1次党支部建设和听取1次党支部工作汇报制度”问题。整改措施：学院于2023年3月10日研究党支部建设研究并听取党支部工作汇报。将保持每学期至少研究1次党支部建设情况和听取1次党支部工作汇报。

②“未开展党务干部常态化培训”问题。整改措施：学院2023年7月已围绕党员发展对学院党务干部进行培训，提升学院党务干部工作水平。后续还将持续开展党务干部培训，结合党内相关文件围绕发展党员、党费收缴、党组织关系转接等业务进行培训，进一步扎实学院党务干部工作水平。

③“未严格落实每季度召开1次党支部书记工作例会制度”问题。整改措施：学院2023年已于6月召开1次党支部书记工作例会，了解支部情况。今后学院党委将每季度召开1次党支部书记工作例会，了解支部情况，推动党建工作落到实处。

④“党委会未对2021年度党支部考核评价及评级定星工作进行研究”问题。整改措施：学院党委会于2021年12月28日对2021年度党支部考核评价及评级定星工作进行研究，2021年12月31日完成2021年度党支部考核评价及评级定星工作。后续将持续依照学校相关文件持续做好学院党支部年度考核评价及评级定星工作。

（2）关于“基层党组织建设薄弱”问题

①“未严格落实每季度一次党课及每月一次支委会制度”问题。整改措施：学院已督促支部做好“三会一课”年度计划，各支部本年度均已严格落实每季度一次党课，教工支部已落实好每月一次支委会制度。今后学院将持续跟进所辖支部“三会一课”落实情况，及时提醒督促。

②“支部组织生活会不规范”问题。整改措施：学院于2023年8月已组织各支部书记了解组织生活会相关议程，为主题教育专题组织生活会打牢基础。今后将督促各支部严格按照上级文件规范开展组织生活会，同时提前把关会议议程，保质保量开展好支部组织生活会。

③“党员学习教育氛围不够浓，成效不佳”问题。整改措施：一是学院持续通过学院新媒体、宣传展板、led屏等媒介更新宣传党的最新理论成果，营造良好的学习氛围。二是透过支部的“三会一课”和“学习强国”平台，引导支部党员积极参与研讨学习，让党的相关知识入脑入心。后续将持续借助融媒体平台和支部的“三会一课”、党日活动，满弓紧弦、加压奋进，为增强党组织的凝聚力和战斗力夯实思想基础。

④“支部会议记录不规范”问题。整改措施：学院通过党务干部培训，指导支部规范会议记录。不定期抽查支部规范会议记录，确保会议记录规范，会议记录在标题、会议组织情况、会议内容和结尾等四个部分全面完整记载清楚，不随意取舍。

⑤“党建与业务融合不够紧密，存在重业务轻党建的问题”问题。整改措施：学院党政领导以学促干，积极谋划就业工作，到承办的莆田学院2023届毕业生（理学、经济学类）就业促进专场招聘会现场调研了解招聘情况，助推毕业生就业工作。发挥党建引领作用，引导支部党员志愿者与中学学生代表联合开展“走进大学，憧憬未来”研学共建活动，真正做到坚持学思用贯通、知信行统一，引导高中生坚定理想信念，树立远大目标追求。数学与金融学院师生党员在紫霄校区学生社区党建书屋开展“解惑零距离，驭高数乘风”沙龙活动，践行主题教育的总要求，推进“数业有帮工”帮扶进社区，充分发挥朋辈帮扶、亦师亦友的力量，立足校园、辐射社区开展公共数学辅导教育服务建设，调动莆院学子学习数学公共课的热情，营造良好的学习氛围。今后将持续树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，把基层党建工作与教学、科研、队伍建设等中心工作结合，落到师生关心的热点上，紧密党建与业务融合。

⑥“党建创新力度不足，未充分挖掘、培育党建工作特色亮点，没有形成有影响力的党建品牌”问题。整改措施：学院将不断创新党建共建形式，发挥党建引领作用和金融专业优势，为乡村振兴注入金融“活水”，共同推动村集体经济发展，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。学院凝练特色，重点推进全国、省级样本党支部培育建设，特别是渭庄社区党支部建设，将继续融合党建工作与业务工作、支部中心工作，始终保持共产党员的先进性、精气神，做实“专+精”特色活动，培育党建工作特色。

（3）关于“发展党员把关不严”问题

①“发展党员规划不合理”问题。整改措施：2023年度，学院共27名党员发展名额，其中上半年集中发展11名，同时在大一、大二共确定29名入党积极分子，为党员发展做好储量准备。今后将根据学校给定的名额，按照成熟一个发展一个的原则，盯紧党员发展全流程培养，力争大二、大三、大四均有学生党员。

②“发展党员工作程序不规范”问题。整改措施：学院2023年7月已通过党务干部培训，进一步规范发展党员工作细节。根据学院支部书记能力，再次培训规范学院发展党员工作细节，组织人员进行检查，防止再出现类似错误。   

③“发展党员材料不规范、不齐全”问题。整改措施：学院已通过2023年7月党务干部培训，规范发展党员材料细节。同时，加强学院党务干部培训，增强工作责任感，规范发展党员材料，组织人员进行检查，防止再出现类似错误。

4.干部队伍和人才队伍建设情况

(1）关于“师资队伍建设仍有短板”问题

①“学院未对教师读博和访学计划等重大事项进行研究讨论”问题。整改措施：学院进一步提高教师读博和访学等重要性认识，积极推动和鼓励教师读博访学进修，这些重大事项均将列入党委会、党政联席会议研究议题。

②“个别专业对口度偏低”问题。整改措施：针对金融工程专业教师专业对口率较低，对口专业教师招聘困难问题，学院拓宽教师招聘渠道，将采取多种方法加大招聘力度，争取多招聘金融专业教师。

③“个别专业高水平高职称人才偏少”问题。整改措施：针对个别专业高水平、高职称教师偏少，特别是公共数学部仅有一名高级职称教师等问题，学院将继续加大力度引进高职称专业教师，鼓励青年教师读博。另外，拟调整专业对口的高级职称的教师到公共数学部任教。

(2）关于“人员选用不够规范”问题

①“干部任职时间表述随意”问题。整改措施：根据学校自聘干部相关文件规定，须在自聘干部试用期满后进行考核，并对于通过试用期满考察的人员再次发文明确正式任职时间，持续严格按照学校自聘干部相关文件选用任用，规范选用流程。

②“聘用程序不合规”问题。整改措施：一是学院在人员聘用上严格遵守规定，按照规定进行研究和审批。二是学院将组织参予招聘的人员认真学习校人才招聘的文件，熟悉并掌握人才招聘的各种程序和要求，严格要求评委填好各种表格，并要求院工作人员做好核对工作，归档保存好面试材料，做好面试视频的备份工作，防止录像丢失。

③“招聘面试不实不细”问题。整改措施：学院将组织参予招聘的人员认真学习校人才招聘的文件，熟悉并掌握人才招聘的各种程序和要求，严格要求评委填好各种表格，并要求院工作人员做好核对工作，归档保存好面试材料。

（3）“师德师风建设不够有力”问题。整改措施：一是完善师德师风建设和监督机制。学院内部以教学督导组为监督主体，对教师的师德师风方面的表现进行监督和指导，以便让教师能够按照师德规范要求开展教学工作。二是学院定期组织宣传活动，营造良好师德师风氛围。积极营造良好的舆论氛围并挖掘、树立师德师风典型，大力弘扬为人师表、立德树人的优良传统，广泛宣传师德标兵、模范教师事迹、优秀教师的事迹，通过相关活动或培训不断强化学院教师对职业的正确认识，提升其思想意识水平。通过网站、校内宣传栏、表彰大会等方式，鼓励其他教师向榜样教师学习。

5.年终考评等监督检查发现问题的整改情况

（1）关于“学院党委落实整改主体责任不到位”问题。整改措施：在考评检查上，一是完善年度考评工作，严格执行学校制度和规定，按照规定程序，做好考评各个环节工作。。二是提高学院教职工考评工作参与度，做好评优公示和其他意见的收集工作。三是对专项存在的问题，严格按照清单，具体落实整改措施。在中央八项规定精神“1+X”专项督查工作上，一是针对中央八项规定精神“1+X”专项督查工作，对学院现有的党建团学、教学科研、实验室等制度，完善相关制度，保证符合中央八项规定和党风廉政建设制度要求。整合汇总现有的教学科研管理制度。二是针对存在的问题，重新梳理学院规章制度，制定具体的整改措施。在整治形式主义、官僚主义问题报告上，针对梳理补充上述报告中的具体责任人和具体措施，做到责任落实明确到人具体到事。在全面从严治党主体责任问题清单，严格按照全面从严治党机制运行，重新梳理问题清单，形成详细的整改措施。

三、下一步工作计划

在校党委巡察二组的指导下，经过三个月严肃认真的整改，数学与金融学院的巡察整改工作取得了初步的、阶段性的成效。全体党员干部坚持全面从严治党的思想自觉和行动自觉得到进一步增强，巡察反馈的一些突出问题得到有效解决，一些制度机制得到建立健全，各项工作稳步推进。但全面从严治党永远在路上，整改工作和上级和学院师生的期待相比，还存在差距和不足，我院将注重举一反三，对照问题不足，及时建章立制，持之以恒、久久为功，实现整改成果制度化、长效化。        

（一）强化党的领导，落实“两个责任”  

结合当前形势，认清党风廉政建设的重要性和紧迫性，自觉履行党风廉政建设主体责任和监督责任。严格按照党章和其它党内法规开展工作，落实管党治党责任，发挥学院党委领导核心作用。同时，加大对违反党规党纪行为的惩处力度，在学院中起到警示作用，强化效能建设、转变工作作风，加强纪检监督职责。        

（二）加快推进党的建设，规范组织生活     

学院党委要加强对党建工作的谋划和部署，党支部积极配合，提升党建工作水平。及时修改和完善党建制度，建立健全党建工作责任制，认真落实党建工作和业务工作同步规划、同步部署、同步实施、同步检查、同步考核“五同步”要求。及时制定党建工作计划，编制目标任务书，明确考核要点。各级党组织负责人要重点督促，层层压实责任，将压力传导到每一位党员。定期更新党务、政务公开栏，做好重大事项和重点工作信息公开，自觉接受群众监督。        

（三）转变思想，树立求真务实的工作作风    

工作中坚持“一线工作法”，结合主题教育要求，主动深入系部、学生社区，了解实际情况，牢固树立务实的工作作风。对违反中央八项规定，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，坚决纠正“四风”。真正做到用制度管事管人，用制度促进作风转变，切实提高服务质量和办事效率。加强日常管理，加大对党员干部作风方面突出问题的整顿力度，着力解决执行不力、效率低下、庸疲懒散软和影响发展环境等方面的突出问题，教育广大党员干部要敢于负责、勇于担当，奋发有为地开展工作。

欢迎广大群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见、建议，请及时向我们反映，联系方式：0594-2696449，邮箱地址：sxxy@ptu.edu.cn。

中共莆田学院数学与金融学院委员会

2024年1月5日