为提高商学院的理论水平与实践能力，11月23日下午14:30，商学院特邀厦门大学博士生导师吴隆增教授，于莆田学院中区科学楼东报告厅开展以卓越领导力为题的相关讲座。同时为增强学院服务地方的能力，商学院特与莆田市烟草公司签订校企合作协议，烟草公司中高层领导及商学院部分学生出席本次讲座。

俗话说得好:火车跑得快，全靠车头带。尤其是对于现代企业而言，领导者更是犹如海中航行的舵手，在企业的发展中起到至关重要的作用。身为领导者不仅要审时度势，把握好企业发展方向，更要培养出一批精英队伍，推动企业长远发展。此次讲座，吴隆增便围绕着领导如何带出可靠有为的下属，进行了带人心、带能力、知人善任三方面的阐述。

在讲座上，吴隆增将中、日、美三国公司上下级交流方式做类比，他提出身为领导者要做到修己安人。领导者要公私分明，提高自身修养，做到以德服人。吴隆增还强调带团队的核心在于“带人心”。“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。”，领导者不仅要管理监督下属，也要关怀温暖下属，给予下属充分的尊重与信任，多说鼓励支持的话，才能笼络人心。此外，吴隆增指出领导者的“无为”胜于“有为”，他认为让下属在视野和技能方面不断成长，便是对其最大的负责。领导者抓大放小，才能给予下属成长的机会，培养其责任感，使下属在实践中逐步提高自己的能力。身为领导者最重要的是发现和提出问题，让干部去寻找解决方案。吴隆增又结合诸葛亮的事例表明，若是领导者事必躬亲，反而会使下属的能力得不到提升，长此以往，手下便无可用之人。最后，吴隆增以西游记唐僧师徒为例，提出“放错地方的人才，便成了废材”，身为领导者要懂得充分利用下属的才能，做到各取所长，实现团队内部优势互补。

吴隆增在讲座上深入浅出地向在场学生讲述了如何培养领导能力，场上掌声雷动，学生们受益匪浅。此次讲座的开展，不仅仅给了商学院学生一次更好的提升自我的学习机会，也是商学院学子与名校讲师之间思维的碰撞。在一定程度上开拓了学生的视野，增长了学生的见识，希望在场学生在讲座过后能有所反思，有所收获，才能不辜负学校和老师的期望。

                                                                                 商学院团委新闻中心罗欣悦

                                                                                 商学院团委新闻中心张燕芳

                                                                                           11月23日

吴隆增：教授，博士生导师，中国人民大学企业创新与竞争力研究中心特约研究员，教育部新世纪优秀人才支持计划入选者，以及多家企业和投资公司高级咨询顾问。吴隆增教授学术成果卓越，实践经验丰富，在财富管理、证券投资、领导力等多个方面具有独到见解，在国内外著名期刊上发表四十余篇论文，还曾获得厦门大学EDP金牌、上海财经大学MBA金牌讲师等多项荣誉。