商学院有会计、财务管理、市场营销三个专业，2013年建院之初，专任教师中仅有2名博士，师资队伍相对薄弱。针对应用型人才培养的实际需求，商学院从外引和内培入手，加强教师队伍建设。加大投入，出台配套政策吸引高学历高层次人才加盟商学院。近3年引进国内外知名高校毕业的优秀博士4名。同时不忘在内培上下功夫，出台各种措施鼓励教师功读博士，激发了在职教师继续深造的积极性。外引内培成效显著，3年来，博士教师从原来的2名，增加到现在的12名，3年增加10名，有海外留学背景的博士硕士有5名。

    除了外引内培，商学院还着力打造“双师型”教师，选送老师到企业进行挂职锻炼，鼓励老师培训进修，参加各类相关职业资格考试。商学院林升平副教授去年初前往上海艺星医疗集团公司挂职公司审计总监，同时还兼商学院“卓越人才培养”项目的导师，带着5名学生组成的财务审计团队，在艺星医疗集团公司实训，师徒协力为企业财务审计出了大力，也提升了自身的实践动手能力，还促进企业与学生之间的供需对接，实现“三赢”。商学院副教授黄春满则是到江苏中铁奥莱特有限公司挂职锻炼，被公司聘为副总经理，专门负责销售。黄春满也同时带了一支6人的学生团队，近一年来黄春满和他的学生团队为企业开拓市场，创下了可观的利润，受到公司的好评。宽松的氛围，有力的措施，激发了教师向应用型转型发展的动力，3年来，商学院有3名老师考取注册会计师，“双师双能”型教师比例大增。