为深化校企协同育人机制，精准对接行业人才需求，3月13日，商学院副院长郑斌斌博士、会计系主任陈朝阳率队走访上市公司莆田三棵树股份有限公司，通过座谈交流、实地调研等形式开展“访企拓岗促就业”专项行动。双方围绕人才培养模式创新、就业岗位拓展等达成多项共识，为2025届毕业生高质量就业奠定基础。

一、精准对接需求，共商人才培养新方向

座谈会上，三棵树公司人力资源部大学生招聘资深经理黄斌、财务中心经营管理部经理何欢欢与校方深入探讨人才能力模型与培养路径。

• 人才选拔“三维度”

黄斌经理结合校招面试经验提出：“专业证书是学习能力的证明，社会实践体现岗位适配性，而领导力与情商决定职业天花板。”建议学生通过考取CPA、初级会计师等证书提升竞争力，并通过学生工作、名企实习锻造综合素质。

• 课程改革“三建议”

何欢欢经理从财务数字化转型趋势出发，强调应强化管理会计、业财融合等实战课程，增设大数据分析、BI工具应用等数字化模块，并建议将SAP等企业级财务软件纳入教学，缩短毕业生岗位适应期。

二、优化培养模式，校企协同育英才

针对企业反馈，会计系主任陈朝阳提出改革举措：“此次走访既是为毕业生‘拓岗位’，更是为专业建设‘开药方’。”学院将采取三项优化措施：

课程体系动态调整：在新版人才培养方案中增设校企合作课程和数字化课程，逐步提高数字化课程占比；

实践教学双向赋能：开展业界导师进课堂，引入企业实战案例教学，联合开发校企合作课程；

证书与学分互通：建立“专业证书-课程学分”兑换机制，鼓励学生考取初级会计师等职业资格证书。

图  校方与企业代表座谈

三、长效合作机制，共筑就业新生态

专项行动取得实质性成果：

岗位资源拓展：三棵树公司为2025届毕业生开放市场营销、财务管理、会计等多个招聘岗位；

职业能力提升：企业将于4月进校开展“模拟面试工作坊”，由HR专家指导学生优化简历、提升面试技巧；

郑斌斌副院长表示：“校企合作不是‘一次性握手’，而是‘持续性拥抱’。学院将建立企业需求反馈闭环机制，每年邀请合作企业参与人才培养方案修订，真正实现教育链与产业链的同频共振。”

此次“访企拓岗促就业”专项行动以实地走访为纽带，以岗位开拓为基础，以合作为路径，以育人为目标，既为毕业生搭建了优质就业平台，也为区域经济发展注入新动能。

撰稿人：吴福龙       审稿人：陈朝阳