5月14日，管理学院于蔡襄楼105教室举办“AI赋能人力资源工作效率提升”活动。活动由管理学院人力资源管理系副主任、硕士研究生导师林亚鹏博士主讲，2021级专职辅导员傅霖敏主持，2021级人力资源管理系毕业生到场参与。

图为林亚鹏博士正在介绍AI基础应用。

活动伊始，林亚鹏博士以 “AI 技术驱动人力资源管理变革” 为题，系统阐述机器学习、自然语言处理等技术在简历筛选、员工培训、绩效评估等场景中的应用逻辑与实践路径。通过详实的数据与生动的案例，他指出，AI 技术不仅能够大幅提升人力资源管理的事务性工作效率，更能通过数据分析与预测，为人力资源战略规划提供科学依据，推动人力资源管理从 “职能型” 向 “战略型” 转型。

图为本次活动合影留念。

林亚鹏博士紧贴毕业生就业需求，将行业前沿动态转化为可感知、可学习的知识模块，帮助学生拓宽了职业视野，为大家制定个性化能力提升计划提供方向指引。参与活动的学生表示，通过了解 AI 技术在招聘、培训、绩效管理等场景的具体应用，更清晰地认识到 “技术不是替代人力，而是重构人力价值”，未来将主动加强数字化技能学习，在人机协作中寻找职业发展的新赛道。

本次AI赋能人力资源工作效率提升活动的开展，为同学们打开AI赋能人力资源管理的新视野，也帮助他们了解行业前沿动态，掌握实用技能，为未来的职业发展筑牢基础。未来，管理学院将紧跟新兴技术发展脉搏，聚焦前沿趋势，充分整合资源，举办高质量活动，为学子成长成才注入强劲动力。

管理学院采编部 林欣

2025年5月14日