为帮助学生深入了解人力资源工作发展脉络，拓宽专业视野，5月22日，管理学院于蔡襄楼526会议室开展 “人力资源工作体制的变迁” 北楼专家讲坛。此次讲坛特邀中国人事科学研究院研究员余兴安主讲，管理学院副院长林喜庆、苏威博士与2024及人力资源专业学生到场聆听，会议由副院长林喜庆主持。

图为余兴安正在讲解人力资源工作的演变历程。

余兴安，第十三、十四届全国政协委员，中国人事科学研究院原院长、研究员，兼任中国人才研究会常务副会长、中国行政管理学会副会长。主要作品有《人力资源服务概论》《人力资源管理风险防控》《当代中国的行政改革》《中国古代人才思想源流》《当代中国人事制度》《人才研究重要命题辨析》及译注《经史百家杂钞》等，主编《中国人事科学研究报告》《中国人力资源发展报告》《中国人力资源市场分析报告》《中国事业单位发展报告》《中国企业人力资源发展报告》等年度学术报告。

图为活动现场。

讲座上，余兴安生动讲述劳动工作、人事工作到人力资源工作的演变历程。通过丰富的案例，将计划经济时期劳动人事制度的初步建立、改革开放后劳动人事管理的改革探索，以及市场经济下人力资源工作的创新发展，串联成一部精彩的专业发展史。结合当下数字化转型、人才竞争加剧等新形势，与同学们探讨人力资源工作体制的总体发展走势，分析未来面临的挑战与机遇，鼓励同学们把握专业发展趋势，提前做好职业规划。

此次北楼专家讲坛，为同学们带来一场知识盛宴。不仅加深同学们对专业知识的理解，更为未来的学习和职业发展提供新的方向与思路。不少同学表示，此次讲座让自己对人力资源行业的发展脉络有了清晰认知，也更明确在时代浪潮中提升专业能力的重要性，将以此次学习为契机，主动探索专业领域，为未来踏入职场做好充分准备。

管理学院采编部  李艳

2025年5月22日