知名企业进校园，让就业之路更顺畅

——管理学院邀请百威入校宣讲

莆田学院新闻网讯 为了加强学校与企业的对接，探索校企互动的高等人才培养模式，提升大学生的求职择业能力。12月7日，管理学院医管系教研室主任张晶晶邀请莆田市百威供应链与物流区域人事行政总监庄慧龄女士到紫霄校区中2楼308，为医管19级学子开展了“企业人力资源管理”的主题讲座。

讲座主要围绕人事循环、人事业务变革、雇主品牌建设、面试体验打造、培训管理和绩效管理六个方面展开。其中，庄慧龄表明了百威企业中人事循环“7 Right”的重要性，她还特别指出了：“百威人事循环由全年的诸多活动组成，确保我们拥有正确的人，在正确的地点，正确的时间，怀着正确的敬业度，培养正确的能力，实现正确的业绩，或者正确的回报。”

图为庄慧龄宣讲现场照 陈宇欣摄

讲座伊始，庄慧龄采用了漫画的方式进行举例诠释，先说明了三支柱模型（3D）可以简单化理解，即人力资源专家中心COE为产品经理、人力资源共享服务中心SSC为服务经理及人力资源业务伙伴HRBP为客户经理。“那么究竟什么是HRBP呢？” 她风趣地发问道，“所谓业务伙伴，就是为实现业务目标，和企业的内部客户一起，思考如何帮助业务部门实现业务目标，与他们建立伙伴关系，获得客户的信任，使他们每次在遇到业务上的问题时，都能够主动与HR部门沟通，找出解决方案，从而真正建立业务同盟关系。”

讲座期间，同学们纷纷对百威如何建设雇主品牌的过程表示好奇，并相继发问。庄慧龄解释道：“雇主品牌能够提高雇主在人才市场的知名度与美誉度，百威主要从企业圈、学校圈、朋友圈、企业文化、培训、人才发展项目这些方面进行雇主品牌的建设。其中，百威经常组织有影响力的社会活动，例如交通安全日、环保骑行活动、爱心小学及福利院慰问等10+场活动。3年来政府来访及内部交流20000+人次。政策允许情况下接待3批次高校师生见习，389人次参观工厂、啤酒文化及职场体验。”

图为医管191学子聆听讲座 陈宇欣摄

讲座高潮，庄慧龄给大家带来了打造面试体验中的面试宝典，她表示：“百威的面试问题主要分为常规模块、项目模块和职责模块三个角度的内容，然后进行选拔小组面试的商业游戏，再对商业游戏进行追加提问。当然，在外企的面试和工作中，英语的能力也是十分重要的。英语能够帮你们在面试中加分，也能在未来的职业晋升道路上发挥重要作用。”同学们都纷纷鼓掌。

讲座最后，医管191李智凡感叹道：“这是一场特别有意义的人力资源的知识分享，我得到了许多重要的干货，也完整地了解到面试中的流程，让我在未来的面试中能够发挥得更好，还加深了我对百威企业的了解。身为管理学院中美合作班的一名学子，如庄慧龄女士所言，我们更应该学好英语，用好英语。”

管理学院 陈宇欣

联系电话：17750250137

2021年12月07日