一、招聘对象

硕士研究生及以上。

二、招聘岗位、人数及条件

要求：

1. 遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。

2. 年龄在30周岁以下 （截止2019年7月1日），研究生学历及学位等相关证书须在2019年9月1日前取得。

3. 因受过刑事处罚或被开除公职的人员，以及法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。

4. 留学回国人员，香港、澳门地区学习人员毕业院校必须在世界三大排名中前100的学校，并需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》。国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，由国内院校出具相应证明。国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

5. 已参加工作的报考者，需在面试时提交现工作单位同意报考、同意辞职或已解除聘用（劳动）合同的证明，若暂时无法提交，经学校同意后最迟可延至体检考核时提交。

三、报名方式

采取网上报名的方式，应聘人员如实填写《莆田学院2019年公开招聘工作人员报名表》，将报名表及相关材料发至邮箱：rsczp2019@ptu.edu.cn，邮件标题：姓名+应聘+岗位编号。联系人：庄老师、杨老师，联系电话：0594-2657730、2692354。

四、报名时间

自发布之日起至2019年6月10日，逾期恕不受理。

五、考试程序

采取专业知识面试和综合素质考核评议相结合的方式进行。

1. 对符合条件的报名人员进行资格形式审查。根据应聘人员提交的《莆田学院2019年公开招聘工作人员报名表》，重点查证应聘人员专业、年龄、学历等情况。

2. 对通过资格审查人员进行考试。考试实行面试或笔试与面试相结合的方式，主要考察基本素质、专业知识和岗位技能，具体另行通知。

进入面试阶段的考生，面试成绩必须达70分以上（含70分）方为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用。

3.提前一周电话通知考试的时间、地点。

  六、体检

1.人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1：1的比例，在面试合格的人员中，从高分到低分确定参加体检人选。

2.体检标准。按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》实行。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。

3.体检组织。由莆田学院人事处负责组织。体检缺席者，取消聘用资格。

七、考察

按1：1比例对面试、体检均合格的应聘人员组织考察。

体检合格后，对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力以及工作实绩等情况进行全面考察，并对报考人员资格条件进行再次复核。资格条件的最终确认以复核为准，如有材料不完整或信息失实者，取消聘用资格。

八、聘用、递补

综合应聘人员的考试、审核和体检情况，按照有关程序研究确定拟聘用人员，并在莆田学院网站进行5个工作日的公示，经公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。

因审核或体检不合格、弃权造成职位空缺的，按合格线上考生面试成绩从高分到低分依次递补。

九、其他事项

1.通过招聘程序所确定的拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书，否则取消聘用资格。

2.被聘用人员的工资、福利待遇按国家有关规定执行。

3.拟聘用人选签订聘用合同后，在莆田学院服务年限为：硕士研究生须满五年以上。

4.招聘全过程由学校纪检监察部门参与监督。

附：莆田学院2019年公开招聘工作人员报名表.doc